*LEY 4.934 
MENDOZA, 12 DE SETIEMBRE DE 1984
(LEY GENERAL VIGENTE CON MODIFICACIONES)
(DECRETO REGLAMENTARIO 313/85 B.O. 27/02/85)
(DECRETO REGLAMENTARIO 476/99 B.O. 19/03/99)
(DECRETO MODIFICATORIO 1237/01 B.O.04/07/01 - MODIFICAT.DEL D.R.313/85)
(TEXTO ORDENADO - 21/09/95)

B.O.      : 02/10/1984
NRO. ARTS.: 0140
TEMA      : ESTATUTO DEL DOCENTE
SUMARIO   : DOCENTE-ESTATUTO-EDUCACION-ESCALAFON-PERSONAL-CULTURA-
            ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES-ESTADO PROVINCIAL-
            MUNICIPAL-PRIVADOS-REGIMEN JUBILATORIO-JUBILACIONES-
            PENSIONES-MAESTROS-PROFESORES-NIVELES EDUCACIONALES-

EL SENADO Y CAMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE MENDOZA, SANCIONAN
CON FUERZA DEL E Y :

TITULO I
CAPITULO I 

ARTICULO 1 - LA PRESENTE LEY DETERMINA LOS DEBERES Y DERECHOS DEL PER-
SONAL DOCENTE, QUE SE DESEMPEÑA COMO TAL, EN TODO EL TERRITORIO DE 
LA PROVINCIA, YA SEA EN ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DEL ESTADO PRO-
VINCIAL, MUNICIPAL Y PRIVADOS ADSCRIPTOS.

ART. 2 - SE CONSIDERA DOCENTE, A LOS EFECTOS DE ESTA LEY, A QUIEN IM-
PARTA, DIRIJA, FISCALICE U ORIENTE LA EDUCACION GENERAL Y LA ENSEÑAN-
ZA SISTEMATIZADA EN CUALQUIERA DE LOS ESTABLECIMIENTOS A QUE SE REFIE-
RE EL ARTICULO 1o Y POSEA EL TITULO REQUERIDO, ASI COMO A QUIEN COLABO-
RE DIRECTAMENTE EN ESA FUNCION, CON SUJECION A LAS NORMAS PEDAGOGICAS
QUE DICTE EL GOBIERNO ESCOLAR, O REALICE TAREAS DE APOYO ESCOLAR EN
ESTABLECIMIENTOS OFICIALES QUE TENGAN A SU CIUDADO MENORES EN EDAD
ESCOLAR.

*ART. 3 - EL ESTADO DOCENTE ES INHERENTE A CADA PERSONA Y SE ADQUIERE
DESDE EL MOMENTO EN QUE EL AGENTE SE HACE CARGO DE LA FUNCION, PARA
LA QUE ES DESIGNADO, Y COMPRENDE LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:
A) ACTIVA: CORRESPONDE A TODO PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LAS FUN-
CIONES ESPECIFICAS REFERIDAS EN EL ARTICULO ANTERIOR, AL PERSONAL EN
USO DE LICENCIA O EN DIPONIBILIDAD CON GOCE DE SUELDO, Y AL QUE DESEM-
PE\E FUNCIONES ELECTIVAS O REPRESENTATIVAS EN ASOCIACIONES PROFESIONA-
LES DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION CON PERSONERIA GREMIAL O EN ORGA-
NISMOS O COMISIONES OFICIALES QUE REQUIERAN REPRESENTACION SINDICAL.
*B) PASIVA: CORRESPONDE AL PERSONAL EN USO DE LICENCIA O EN DISPONI-
BILIDAD SIN GOCE DE SUELDO, AL QUE DESEMPE\E FUNCIONES POLITICAS 
ELECTIVAS O NO, REGIDAS POR SUS RESPECTIVAS LEYES, AL QUE ESTE CUM-
PLIENDO SERVICIO MILITAR Y A LOS DOCENTES SUSPENDIDOS EN VIRTUD DE 
SUMARIOS ADMINISTRATIVOS Y PROCESOS JUDICIALES. 
C) EN RETIRO: CORRESPONDE A LOS JUBILADOS.
(TEXTO INCISO B) SEGUN LEY 5811, ART. 33) 
 
ART. 4 - EL ESTADO DOCENTE SE PIERDE: 
A) POR RENUNCIA ACEPTADA, EXCEPTO PARA ACOGERSE AL REGIMEN JUBILATORIO.
B) POR CESANTIA.
C) POR EXONERACION.
 
CAPITULO II
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE

ART. 5 - SON DEBERES DEL PERSONAL DOCENTE CONFORME A LAS DISPOSICIONES
DE ESTE ESTATUTO, SIN PERJUICIO DE LOS QUE ESTABLEZCAN LAS LEYES 
Y DECRETOS GENERALES PARA EL PERSONAL CIVIL DE LA PROVINCIA:
A) DESEMPEÑAR DIGNA Y EFICAZMENTE LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CARGO.
B) FORMAR EN LOS ALUMNOS UNA CONCIENCIA NACIONAL DE RESPETO A LA CONS-
TITUCION, A LAS LEYES Y A NUESTRA TRADICION DEMOCRATICA Y REPUBLI-
CANA, CON ABSOLUTA PRESCINDENCIA PARTIDISTA.
C) INCULCAR A LOS ALUMNOS EL AMOR A TODOS LOS PUEBLOS DEL MUNDO.
D) RESPETAR LA JURISDICCION TECNICA,ADMINISTRATIVA Y DISCIPLINARIA,
ASI COMO LA VIA JERARQUICA, ACATANDO Y DANDO CUMPLIMIENTO A LAS 
DIRECTIAS O DISPOSICIONES QUE DE ELLAS EMANEN. 
E) OBSERVAR UNA CONDUCTA MORAL, ACORDE CON LA FUNCION EDUCATIVA Y 
NO DESEMPEÑAR NINGUNA ACTIVIDAD QUE AFECTE LA DIGNIDAD DEL ESTADO DO-
CENTE.
F) AMPLIAR SU CULTURA Y PROPENDER AL PERFECCIONAMIENTO DE SU CAPACIDAD
PEDAGOGICA. 
G) PRODUCIR INFORME DETALLADO DE LAS INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS REALI-
ZADOS, EN LA FORMA EN QUE LA DIRECCION GENERAL DE ESCUELAS Y/O LA
DIRECCION GENERAL DE ENSEÑANZA MEDIA LO REGLAMENTEN, CUANDO HAGA USO
DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN LOS INCISOS 1) Y 11) DEL ARTICULO 6o.

*ART. 6 - SON DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE, SIN PERJUICIO DE LOS QUE
RECONOZCAN LAS LEYES Y DECRETOS GENERALES PARA EL PERSONAL CIVIL DE
LA PROVINCIA:
A) LA ESTABILIDAD EN EL CARGO, GRADO JERARQUICO Y UBICACION QUE SO-
LO PODRA MODIFICARSE EN VIRTUD DE RESOLUCION ADOPTADA DE ACUERDO CON
LAS DISPOSICIONES DE ESTE ESTATUTO.
B) EL GOCE DE UNA REMUNERACION Y JUBILACION JUSTA ACTUALIZADA DE A-
CUERDO CON LAS PRESCRIPCIONES DE ESTE ESTATUTO Y DE LAS LEYES Y DECRE-
TOS QUE ESTABLEZCAN LA FORMA Y MODO DE SU ACTUALIZACION.
C) EL DERECHO AL ASCENSO, AL AUMENTO DE HORAS DE CLASES SEMANALES 
Y AL TRASLADO, SIN MAS REQUISITOS QUE SUS ANTECEDENTES PROFESIONALES
Y LOS RESULTADOS DE LOS CONCURSOS ESTABLECIDOS PARA CADA RAMA DE LA
ENSEÑANZA.
*D) (DEROGADO POR LEY 5811, ART. 34)
E) EL CONOCIMIENTO DE LOS ANTECEDENTES DE LOS ASPIRANTES Y EL DE LAS
NOMINAS HECHAS SEGUN EL ORDEN DE MERITO, PARA LOS NOMBRAMIENTOS, 
ASCENSOS, AUMENTO DE HORAS DE CLASES SEMANALES, PERMUTAS Y TRASLADOS. 
F) LA CONCENTRACION DE TAREAS.
G) EL EJERCICIO DE SU ACTIVIDAD EN ADECUADAS CONDICIONES PEDAGOGICAS,
DE LOCAL, HIGIENE, MATERIAL DIDACTICO Y NUMERO DE ALUMNOS.
H) EL RECONOCIMIENTO DE LAS NECESIDADES DEL NUCLEO FAMILIAR.
I) EL GOCE DE VACACIONES ESCOLARES REGLAMENTARIAS Y DE LAS LICENCIAS
Y PERMISOS ACORDADOS POR LA LEY DE LA MATERIA PARA EL PERSONAL CIVIL
DE LA PROVINCIA.
J) LA LIBRE AGREMIACION PARA EL ESTUDIO DE LOS PROBLEMAS EDUCATIVOS
Y LA DEFENSA DE SUS INTERESES PROFESIONALES. 
K) LA PARTICIPACION EN EL REGIMEN ESCOLAR, EN LAS JUNTAS CALIFICADO-
REAS DE MERITOS Y EN LAS DE DISCIPLINA. 
L) SEIS MESES DE LICENCIA CON GOCE DE HABERES EN TODOS SUS CARGOS 
POR CADA CINCO A\OS CUMPLIDOS EN EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA, A FIN 
DE REALIZAR ESTUDIOS DE PERFECCIONAMIENTO DE ACUERDO CON LA REGLAMEN-
TACION RESPECTIVA. ESTE BENEFICIO TENDRA CARACTER ACUMULATIVO.
LL) LICENCIA CON GOCE DE HABERES CUANDO OBTENGA BECA DE ESTUDIO DE
HASTA UN AÑO DE DURACION. ESTE BENEFICIO ES INDEPENDIENTE DEL ACORDA-
DO EN EL INCISO ANTERIOR, Y NO PODRA RECAER MAS DE UNA VEZ EN UNA MIS-
MA PERSONA. 
EL GOBIERNO ESCOLAR NO PODRA OTORGAR MAS DE DIEZ LICENCIAS DE LAS 
CONTEMPLADAS EN EL INCISO L) Y EL PRESENTE, DURANTE CADA EJERCICIO FI-
NANCIERO. 
M) LA DEFENSA DE SUS DERECHOS E INTERESES LEGITIMOS, MEDIANTE LAS 
ACCIOANES Y RECURSOS QUE ESTE ESTATUTO O LAS LEYES Y DECRETOS REGLAMEN-
TARIOS ESTABLEZCAN.
N) LA ASISTENCIA SOCIAL Y SU PARTICIPACION, POR ELECCION, EN EL GO-
BIERNO DE LA MISMA. 
\) EL EJERCICIO DE TODOS LOS DERECHOS POLITICOS INHERENTES A SU CONDI-
CION DE CIUDADANO.
O) EL RECONOCIMIENTO DE LOS DIAS Y MESES DE VACACIONES GANADOS DURAN-
TE LOS PERIODOS LECTIVOS COMO SUPLENTES PARA SER COMPUTADOS A LOS 
EFECTOS DE LA BONIFICACION POR ANTIGUEDAD Y JUBILACION. 
(VEASE LEY 5811, -LEY DE SUELDOS- ART. 34)

CAPITULO III
DE LA UBICACION DE LOS ESTABLECIMIENTOS
 
*ART. 7 - EL GOBIERNO ESCOLAR CLASIFICARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE EN-
SE\ANZA POR SU UBICACION Y CARACTERISTICAS EN CATEGORIAS A, B, C, CH,
D, E, F, G, H, I Y J.
(TEXTO SEGUN LEY 5879, ART. 1)

*ART. 8 - EL GOBIERNO ESCOLAR CLASIFICARA LAS ESCUELAS SOBRE LA BASE
DEL DICTAMEN QUE CADA CUATRO (4) AÑOS PRODUCIRA UNA COMISION ESPECIAL, 
INTEGRADA POR OCHO (8) DOCENTES EN ACTIVIDAD DE LOS NIVELES EXISTEN-
TES Y PRESIDIDA POR EL SECRETARIO TECNICO RESPECTIVO PARA CADA NIVEL,
SEGUN EL ESTABLECIMIENTO POR CLASIFICAR. DICHA COMISION ESTARA CONS-
TITUIDA POR CUATRO (4) MIEMBROS DESIGNADOS POR EL GOBIERNO ESCOLAR,
Y CUATRO (4) A PROPUESTA DE LA O LAS ENTIDADES GREMIALES QUE LEGAL-
MENTE LOS REPRESENTEN.
LA CLASIFICACION SE EFECTUARA EN LOS MESES DE JUNIO Y JULIO DEL A\O
CORRESPONDIENTE.
EL GOBIERNO ESCOLAR, PREVIO DICTAMEN DE LA COMISION, PODRA EN CUAL-
QUIER MOMENTO MODIFICAR LA CLASIFICACION OTORGADA A UN ESTABLECI-
MIENTO, CUANDO CIRCUNSTANCIAS SOBREVINIENTES ACONSEJAREN TAL MEDIDA.
(TEXTO SEGUN LEY 5879, ART. 2) 

CAPITULO IV
DEL ESCALAFON

ART. 9 - EL ESCALAFON DOCENTE QUEDA DETERMINADO, EN LOS DISTINTOS NI-
VELES O MODALIDADES DE LA ENSEÑANZA, POR LOS GRADOS JERARQUICOS CO-
RRESPONDIENTES A LAS REPARTICIONES TECNICAS Y A LOS RESPECTIVOS ESTA-
BLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA.
 
CAPITULO V 
DE LAS JUNTAS CALIFICADORAS DE MERITOS 
 
ART. 10 - SE CONSTITUIRA UN ORGANISMO PERMANENTE PARA CADA NIVEL QUE
SE DENOMINARA JUNTA CALIFICADORA DE MERITOS .ESTARA INTEGRADA POR 
CUATRO (4) REPRESENTANTES ELEGIDOS POR LOS DOCENTES Y TRES (3) MIEM-
BROS DESIGNADOS POR EL GOBIERNO ESCOLAR, CON LA PRESIDENCIA DEL SECRE-
TARIO TECNICO RESPECTIVO QUIEN SOLO TENDRA VOTO EN CASO DE EMPATE.
 
ART. 11 - LOS REPRESENTANTES DE LOS DOCENTES EN LAS JUNTAS CALIFICA-
DORAS DE MERITOS SERAN ELEGIDOS POR VOTO SECRETO Y OBLIGATORIO DEL PER-
SONAL DOCENTE POR EL PERIODO DE TRES (3) AÑOS Y NO PODRAN SER REELE-
GIDOS PARA EL PERIODO SIGUIENTE. EN CADA ELECCION DEBERAN ELEGIRSE, 
ADEMAS, CUATRO (4) SUPLENTES QUE SE INCORPORARAN A CADA JUNTA CALIFI-
CADORA EN LOS CASOS DE AUSENCIA O VACANCIA DEL TITULAR. LA ELECCION 
SE EFECTUARA A SIMPLE PLURALIDAD DE SUFRAGIOS, CORRESPONDIENDO TRES 
(3) REPRESENTANTES A LA MAYORIA Y UNO A LA PRIMERA MINORIA. EN EL CA-
SO DE PRESENTARSE UNA LISTA UNICA, O QUE LOS VOTOS OBTENIDOS POR LA 
PRIMERA MINORIA NO ALCANCEN AL 25% DEL TOTAL DE LOS VOTOS OBTENIDOS 
POR LA MAYORIA, LOS CUATRO (4) CARGOS SE ADJUDICARAN A LOS CANDIDATOS
DE ESTA. LOS TRES (3) MIEMBROS DESIGNADOS PARA CADA JUNTA POR EL GO-
BIERNO ESCOLAR, DEBERAN SER DOCENTES Y DURARAN UN AÑO EN SU CARGO. 
TODOS LOS MIEMBROS DE LAS JUNTAS CALIFICADORAS DEBERAN SER DOCENTES 
EN ACTIVIDAD, CON UN MINIMO DE DIEZ (10) AÑOS DE ANTIGUEDAD.
 
ART. 12 - PARA LA CONSIDERACION Y ESTUDIO DEL LEGAJO DE ACTUACION DEL
PERSONAL DE CADA NIVEL DE LA ENSEÑANZA SE INCORPORARA:
A) A LAS JUNTAS CALIFICADORAS DE MERITOS DEL NIVEL PRIMARIO; EL INS-
PECTOR TECNICO ESCOLAR DE LA ESPECIALIDAD QUE TENDRA VOZ PERO NO VOTO.
B) A LA JUNTA CALIFICADORA DE MERITOS DEL NIVEL MEDIO: UN JURADO IN-
TEGRADO POR CINCO (5) DOCENTES DE CADA AREA QUIENES TENDRA VOZ PERO
NO VOTO Y DEBERAN SER ELEGIDOS POR EL GOBIERNO ESCOLAR.
 
ART. 13 - LAS JUNTAS CALIFICADORAS DE MERITOS TENDRAN A SU CARGO:
A) ESTUDIAR Y CUSTODIAR LOS LEGAJOS DE ANTECEDENTES DE TODO EL PER-
SONAL Y EFECTUAR SU CLASIFICACION GENERAL POR ORDEN DE MERITO.
B) FORMULAR LA NOMINA DE ASPIRANTES A INGRESO.
C) DICTAMINAR EN LOS PEDIDOS DE PERMUTAS, TRASLADOS Y REINCORPORA-
CIONES.
D) CONSIDERAR LAS PETICIONES DE PERMANENCIA EN ACTIVIDAD, SEGUN PRO-
VEAN LAS LEYES DE JUBILACIONES.
E) PRONUNCIARSE EN LAS SOLICITUDES DE BECAS. LAS JUNTAS CALIFICADO-
RAS DE MERITOS DARAN LA MAS AMPLIA PUBLICIDAD A LAS LISTAS POR ORDEN
DE MERITO DE LOS ASPIRANTES A INGRESO, Y A LOS ASCENSOS, TRASLADOS 
Y PERMUTAS.
F) DICTAR SU PROPIO REGLAMENTO FUNCIONAL. 

ART. 14 - EN CASO DE DISCONFORMIDAD CON LAS RESOLUCIONES DE LAS JUNTAS
CALIFICADORAS, EL DOCENTE PODRA INTERPONER RECURSOS DE REPOSICION
ANTE LAS MISMAS, Y DE APELACION EN SUBSIDIO, DENTRO DE LOS DIEZ (10)
DIAS DE NOTIFICADO, ANTE LA DIRECCION GENERAL DE ESCUELAS O DIRECCION
DE ENSEÑANZA MEDIA, SEGUN CORRESPONDA, QUIENES RESOLVERAN EN DEFINI-
TIVA EN EL PLAZO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 53o.
 
CAPITULO VI
DE LA CARRERA DOCENTE

ART. 15 - EL INGRESO EN LA CARRERA DOCENTE SE EFECTUARA POR NOMBRAMIEN-
TO PARA EL CARGO DE MENOR JERARQUIA DEL ESCALAFON RESPECTIVO.
 
CAPITULO VII
DEL INGRESO EN LA DOCENCIA 
 
ART. 16 - PARA EL INGRESO EN LA DOCENCIA, EL ASPIRANTE DEBERA AJUSTAR-
SE A LAS SIGUIENTES CONDICIONES GENERALES: 
A) SER ARGENTINO NATIVO, POR OPCION O NATURALIZADO, Y DOMINAR EL I-
DIOMA CASTELLANO 
B) POSEER LA CAPACIDAD FISICA, PSIQUICA, BUENA SALUD Y CONDUCTA MO-
RAL NECESARIAS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.
C) POSEER TITULO DOCENTE, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN ESTE ESTATU-
TO, Y LOS REGLAMENTOS QUE SE DICTEN EN SU CONSECUENCIA Y EN FUNCION 
DE LAS NECESIDADES, MODALIDADES Y CONVENIENCIAS DE LA ENSEÑANZA E IN-
CUMBENCIAS A QUE AQUELLAS CORRESPONDAN.
D) POSEER TITULO AFIN CON LA ESPECIALIDAD RESPECTIVA, EN SU CASO, 
CUANDO SE TRATE DE PROVEER ASIGNATURAS O CARGOS TECNICO-PROFESIONALES
DE ACTIVIDADES PRACTICAS DE GABINETE, LABORATORIOS, PLANTAS INDUSTRIA-
LES EN ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA; Y/O CERTIFICADOS DE CAPACITACION
PROFESIONAL PARA MAESTROS DE TALLER EN LOS ESTABLECIMIENTOS EN QUE SE
IMPARTE ENSEÑANZA INDUSTRIAL, COMERCIAL, PROFESIONAL DE MUJERES Y DE
OFICIOS.
E) EN LA ENSEÑANZA SUPERIOR, POSEER LOS TITULOS Y ANTECEDENTES QUE
ESTABLEZCA LA REGLAMENTACION.

ART. 17 - PODRA, EXCEPCIONALMENTE, INGRESARSE EN LA DOCENCIA CON CER-
TIFICADO DE CAPACITACION PROFESIONAL AFIN CON LA MATERIA Y CONTENIDO
CULTURAL Y TECNICO DE LA ASIGNATURA:
A) CUANDO NO EXISTA PARA DETERMINADA ASIGNATURA O CARGO, TITULO EN
LAS CONDICIONES PREVISTAS EN EL ARTICULO 16o. 
B) CUANDO NO SE PRESENTEN CONCURSANTES EN LAS CONDICIONES ESTABLECI-
DAS PARA LA PROVISION DEL RESPECTIVO CARGO.

ART. 18 - EN LO SUCESIVO NO SE CONCEDERAN AUTORIZACIONES O HABILITA-
CIONES PARA EL EJERCICIO DE LA ENSEÑANZA PRE-PRIMARIA, PRIMARIA, MEDIA
Y SUPERIOR EN SUS DISTINTAS MODALIDADES, EN AQUELLAS ASIGNATURAS Y
CARGOS PARA LOS CUALES EXISTEN TITULOS SEGUN PREVE EL ARTICULO 16o.

ART. 19 - NO SE RECONOCERAN EQUIVALENCIAS DE LOS TITULOS OTORGADOS POR
INSTITUTOS PROVINCIALES O PROVENIENTES DE OTROS PAISES, SINO EN CUMPLI-
MIENTO DE LEYES O TRATADOS QUE LAS AUTORICEN EXPRESAMENTE.

ART. 20 - LA REGLAMENTACION DETERMINARA LAS INCUMBENCIAS DE LOS TITU-
LOS DECLARADOS DOCENTES, HABILITANTES Y SUPLETORIOS, EN ORDEN EXCLU-
YENTE, A QUE SE REFIEREN LOS ARTICULOS 16o Y 17o DE ESTE ESTATUTO, Y 
ASIMISMO LOS PUNTAJES QUE ATRIBUIRA A CADA UNO DE ELLOS RECONOCIENDO
PREFERENCIA A LOS OTORGADOS POR ESTABLECIMIENTOS DE FORMACION DE PRO-
FESORES.

CAPITULO VIII 
DE LAS DESIGNACIONES 

ART. 21 - LAS DESIGNACIONES DEL PERSONAL DOCENTE SE HARAN CON CARACTER
DE TITULAR, CUANDO SE PRODUZCAN LAS VACANTES. MIENTRAS TANTO SE PROVEA
EL TITULAR, SE DESIGNARA AL PERSONAL DOCENTE SUPLENTE, DENTRO DE LOS
CINCO (50 DIAS DE PRODUCIDA LA VACANTE. 
 
CAPITULO IX
DE LA ESTABILIDAD 
 
ART. 22 - EL PERSONAL TITULAR COMPRENDIDO EN EL PRESENTE ESTATUTO TEN-
DRA DERECHO A LA ESTABILIDAD EN EL CARGO MIENTRAS DURE SU BUENA CON-
DUCTA Y CONSERVE LAS CONDICIONES MORALES, LA EFICIENCIA DOCENTE Y LA
CAPACIDAD FISICA Y PSIQUICA INHERENTES A SU DESEMPEÑO. NO PODRA SER
REMOVIDO, DISMINUIDO SU GRADO JERARQUICO, NI SUSPENDIDO POR MAS DE 
CINCO (5) DIAS SIN RESOLUCION RECAIDA EN SUMARIO INTRUIDO DE ACUERDO
CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN EL CAPITULO XVII. 

ART. 23 - CUANDO POR RAZONES DE CAMBIO DE PLAN DE ESTUDIOS O CLAUSURA
DE ESCUELAS, CURSOS, DIVISIONES O SECCIONES DE GRADO, SEAN SUPRIMI-
DAS ASIGNATURAS O CARGOS DOCENTES Y LOS TITULARES DEBAN QUEDAR EN DIS-
PONIBILIDAD, ESTA SERA CON GOCE DE SUELDO. LA SUPERIORIDAD PROCEDERA
A DARLES NUEVO DESTINO, CON INTERVENCION DE LA RESPECTIVA JUNTA CA-
LIFICADORA QUE TENDRA EN CUENTA SU TITULO DE ESEPECIALIDAD DOCENTE, 
O TECNICO-PROFESIONAL Y EL TURNO EN QUE SE DESEMPEÑAN:
A) EN EL MISMO ESTABLECIMIENTO O EN OTRO DE LA MISMA LOCALIDAD.
B) EN OTRA LOCALIDAD, PREVIO CONSENTIMIENTO DEL INTERESADO. 
LA DISCONFORMIDAD FUNDADA OTORGA DERECHO AL DOCENTE A PERMANECER HAS-
TA UN AÑO EN DISPONIBILIDAD ACTIVA, CON GOCE DE SUELDO, Y OTRO AÑO
EN DISPONIBILIDAD, SIN GOCE DE SUELDO, CUMPLIDO EL CUAL QUEDARA CESANTE
EN EL CARGO.
DURANTE ESTOS DOS (2) AÑOS TENDRA PRIORIDAD PARA OCUPAR LAS VACANTES
QUE SE PRODUZCAN EN LA ZONA. 
EL PERSONAL SUPLENTE CESARA AUTOMATICAMENTE AL FINALIZAR LAS TAREAS
CORRESPONDIENTES A CADA CURSO ESCOLAR, O LA HACERSE CARGO DE SUS FUNCIO-
NES EL TITULAR.
TENDRA DERECHO A VACACIONES EN LA PROPORCION DE UNO POR CADA TRES 
(3) DIAS TRABAJADOS, EN FORMA CONTINUA O DISCONTINUA.
 
CAPITULO X 
DE LA CALIFICACION DEL PERSONAL DOCENTE

ART. 24 - LA DIRECCION DE CADA ESTABLECIMIENTO REGISTRARA LA INFORMA-
CION NECESARIA SOBRE CADA DOCENTE TITULAR O SUPLENTE QUE SE DESEMPEÑE
EN EL MISMO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS QUE AL RESPECTO DICTE LA SU-
PERIORIDAD ESCOLAR. EL INTERESADO TENDRA DERECHO A CONOCERLA Y A RE-
QUERIR SE LA COMPLEMENTE SI ADVIERTE OMISIONES. 

ART. 25 - LA CALIFICACION ACORDADA POR EL SUPERIOR JERARQUICO SERA A-
NUAL, APRECIARA LAS CONDICIONES Y APTITUDES DEL DOCENTE, SE BASARA EN
LAS CONSTANCIAS OBJETIVAS DEL LIBRO DE ACTUACION PROFESIONAL, Y SE
AJUSTARA A UNA ESCALA DE CONCEPTOS Y SU CORRELATIVA VALORACION NUME-
RICA. EN CASO DE DISCONFORMIDAD, EL INTERESADO PODRA ENTABLAR RECURSO
DE REPOSICION ANTE QUIEN LA OTORGO, Y DE APELACION EN SUBSIDIO, DENTRO
DE LOS DIEZ (10) DIAS DE NOTIFICADO, ANTE EL DIRECTOR GENERAL DE ES-
CUELAS O LA DIRECCION DE ENSEÑANZA MEDIA, SEGUN CORRESPONDA, QUIENES
RESOLVERAN EN DEFINITIVA. LA REGLAMENTACION ESTABLECERA EL FUNCIONAMIEN-
TO DEL ORGANISMO COMPETENTE QUE ENTENDERA EN EL RECURSO. LA HOJA DE CON-
CEPTO Y LAS ACTUACIONES PRODUCIDAS, SE ELEVARAN ANUALMENTE A LA JUNTA
CALIFICADORA DE MERITOS. 
 
CAPITULO XI
DEL PERFECCIONAMIENTO DOCENTE 

ART. 26 - LAS AUTORIDADES ESCOLARES ESTIMULARAN Y FACILITARAN LA SUPERA-
CION TECNICA Y PROFESIONAL DEL PERSONAL DOCENTE EN EJERCICIO, MEDIANTE
LA CREACION DE INSTITUTOS DE ESPECIALIZACION DOCENTE, DICTADO DE CURSOS
DE PERFECCIONAMIENTO Y EL OTORGAMIENTO DE BECAS DE ESTUDIO E INVESTIGA-
CION EN EL PAIS Y EN EL EXTRANJERO.
 
CAPITULO XII
DE LOS ASCENSOS
 
ART. 27 - LOS ASCENSOS SERAN POR GRADOS DENTRO DE UNA SOLA JERARQUIA,
EN CADA NIVEL Y MODALIDAD DE LA ENSEÑANZA.
 
ART. 28 - TODO ASCENSO SE HARA POR CONCURSO DE TITULOS Y ANTECEDENTES
AL QUE SE AGREGARAN PRUEBAS DE OPOSICION EN LOS CASOS EXPRESAMENTE
SEÑALADOS EN ESTE ESTATUTO. 
 
ART. 29 - EL PERSONAL DOCENTE TENDRA DERECHO A LOS ASCENSOS, SIEMPRE
QUE:
A) REVISTE EN LA SITUACION DEL INCISO A) DEL ARTICULO 3o.
B) POSEA LA ANTIGUEDAD MINIMA QUE SE REQUIERA PARA EL CONCURSO EN 
QUE SE PRESENTE. 
C) HAYA MERECIDO CONCEPTOS SINTETICOS NO INFERIOR A "MUY BUENO", EN
LOS DOS (2) ULTIMOS AÑOS DE EJERCICIO DE LA DOCENCIA. 
D) REUNA LAS DEMAS CONDICIONES EXIGIDAS PARA LA PROVISION DE LA VA-
CANTE A QUE ASPIRA. 
NO REGIRAN LOS APARTADOS B) Y D) CUANDO SEA DECLARADO DESIERTO EL
CONCURSO ABIERTO PARA LA PROVISION DEL RESPECTIVO CARGO, POR AUSENCIA
DE CONCURSANTES. 
 
ART. 30 - EN TODOS LOS CASOS DE ASCENSO SE DEBERA RESPETAR EL ORDEN 
DE MERITO ASIGNADO POR LAS JUNTAS CALIFICADORAS DE MERITOS Y/O DECISIO-
NES DE LOS JURADOS RESPECTIVOS.
 
CAPITULO XIII 
DE LAS PERMUTAS Y TRASLADOS
 
ART. 31 - SE ENTIENDE POR PERMUTA EL CAMBIO DE DESTINO EN CARGO DE I-
GUAL GRADO JERARQUICO Y DENOMINACION ENTRE DOS (2) MIEMBROS DEL PERSO-
NAL. EN LOS CASOS DE CARGOS DE IGUAL GRADO JERARQUICO Y DISTINTA DE-
NOMINACION, EL P.E. ESTABLECERA MEDIANTE LA REGLAMENTACION RESPECTIVA,
LAS EQUIVALENCIAS A LOS EFECTOS DE LAS PERMUTAS Y TRASLADOS. LAS PER-
MUTAS SE RESOLVERAN CON INTERVENCION DE LAS JUNTAS CALIFICADORAS DE ME-
RITOS.
EL PERSONAL EN SITUACION ACTIVA TIENE DERECHO A SOLICITAR, POR PER-
MUTA, SU CAMBIO DE DESTINO, EL CUAL PODRA HACERSE EFECTIVO EN CUALQUIER
EPOCA, EXCEPTO EN LOS DOS (2) ULTIMOS MESES DEL CURSO ESCOLAR.
 
ART. 32 - NINGUN DOCENTE PODRA SOLICITAR SU JUBILACION O TRASLADO HASTA
PASADOS DOS (2) AÑOS CALENDARIO DE HABER HECHO EFECTIVA LA PERMUTA, CON
DESEMPEÑO ACTIVO EN EL CARGO. 
 
ART. 33 - EL PERSONAL DOCENTE PODRA SOLICITAR TRASLADO POR RAZONES DE
SALUD, NECESIDADES DEL NUCLEO FAMILIAR U OTROS MOTIVOS DEBIDAMENTE
FUNDADOS. LAS JUNTAS CALIFICADORAS DICTAMINARAN EN ESTOS CASOS, TENIEN-
DO EN CUENTA LAS RAZONES ADUCIDAS Y LOS ANTECEDENTES DE LOS SOLICITANTES.
 
*ART. 34 - SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO PRECEDENTE, EL
PERSONAL DOCENTE QUE SE DESEMPE\E EN ESCUELAS, POR CUYA UBICACION Y 
CARACTERISTICAS RECIBAN 60, 70, 80, 90 Y 100% DE BONIFICACION DURANTE
UN A\O Y QUE LO SOLICITE, TENDRA PRIORIDAD POR ORDEN DE ANTIGUEDAD PA-
RA SU TRASLADO EN ESCUELAS DE MEJOR UBICACION, EXCEPTUANDOSE LOS CA-
SOS DE LOS DOCENTES COMPRENDIDOS EN EL ARTICULO 32.
(TEXTO SEGUN LEY 5879, ART. 5)
 
CAPITULO XIV
DE LAS REINCORPORACIONES

ART. 35 - EL DOCENTE QUE SOLICITE SU REINTEGRO AL SERVICIO ACTIVO PO-
DRA SER REINCORPORADO SIEMPRE QUE HAYA EJERCIDO, POR LO MENOS, TRES 
(3) AÑOS CON CONCEPTO PROMEDIO NO INFERIOR A "MUY BUENO" Y CONSERVE 
LAS CONDICIONES PSICO-FISICAS, MORALES E INTELECTUALES INHERENTES A 
LAS FUNCIONES A QUE ASPIRA.
 
CAPITULO XV
DESTINO DE LAS VACANTES 

ART. 36 - FIJASE EL SIGUIENTE ORDEN DE PRIORIDAD PARA CUBRIR LAS VA-
CANTES QUE SE PRODUJEREN:
A) REINCORPORACIONES DESDE LA DISPONIBILIDAD.
B) TRASLADO POR MOTIVOS DE SALUD, NECESIDADES DEL NUCLEO FAMILIAR 
U OTRAS RAZONES DEBIDAMENTE FUNDADAS. 
C) LOS TRASLADOS PREVISTOS EN EL ARTICULO 34o.
D) OTROS TRASLADOS.
E) INGRESO EN LA DOCENCIA. 
F) ASCENSOS.

CAPITULO XVI
DE LAS REMUNERACIONES

ART. 37 - LA RETRIBUCION DEL PERSONAL DOCENTE EN ACTIVIDAD SE COMPONE
DE:
A) ASIGNACION POR ESTADO DOCENTE:
B) ASIGNACION POR CARGO U HORA CATEDRA, SEGUN CORRESPONDA.
C) ADICIONAL POR DEDICACION FUNCIONAL. 
D) ADICIONAL POR DEDICACION EXCLUSIVA. 
E) BONIFICACION POR FUNCION DIFERENCIADA. 
F) BONIFICACION POR UBICACION, ESCUELA FRONTERA, ESCUELA ALBERGUE 
Y ESCUELA HOGAR "CARLOS MARIA BIEDMA".
G) BONIFICACION POR ANTIGUEDAD.
H) ASIGNACIONES FAMILIARES.
DENOMINASE SALARIO REAL, A LOS EFECTOS JUBILATORIOS, A LOS EMOLUMENTOS
A QUE SE REFIEREN LOS INCISOS A), B), C), D), E), F) Y G).

ART. 38 - EL PERSONAL DOCENTE EN ACTIVIDAD SERA REMUNERADO CON UNA A-
SIGNACION POR ESTADO DOCENTE. SEGUN LOS INDICES FIJADOS PARA CADA NI-
VEL Y MODALIDAD DE LA ENSEÑANZA, EN CASO DE ACUMULACION, SE REMUNERA-
RA EN UNO SOLO DE LOS CARGOS.
CUANDO LAS ASIGNACIONES SEAN DISTINTAS, SE PERCIBIRA LA MAYOR. 

ART. 39 - EL ADICIONAL POR DEDICACION FUNCIONAL SERA PERCIBIDO POR EL
PERSONAL DOCENTE DE INSPECCION Y DIRECTIVO, SIENDO COMPUTABLE PARA
LA DETERMINACION DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO, Y ESTARA SUJETO A
LOS DESCUENTOS Y APORTES PREVISIONALES Y ASISTENCIALES.

ART. 40 - EL ADICIONAL POR DEDICACION EXCLUSIVA SERA PERCIBIDO POR LOS
SECRETOS TECNICOS Y EL PERSONAL DE INSPECCION, QUE SE DESEMPEÑEN EN
TODOS LOS NIVELES DE LA ENSEÑANZA CON DEDICACION EXCLUSIVA.
SU OTORGAMIENTO ESTARA SUJETO AL SIGUIENTE REGIMEN:
A) NO PODRAN DESEMPEÑARSE OTRAS ACTIVIDADES LUCRATIVAS, NI ACUMULAR
OTROS CARGOS RENTADOS EN EL ORDEN OFICIAL, PROVINCIAL O NACIONAL O
EN ESTABLECIMIENTOS PRIVADOS DE ENSEÑANZA, AUN CUANDO ESTOS FUERAN 
DOCENTES, DEBIENDO ACREDITAR UNA PRESTACION DE SERVICIOS MINIMA SEMA-
NAL DE CUARENTA Y CINCO (45) HORAS.
B) EN ADICIONAL POR DEDICACION EXCLUSIVA SERA COMPUTABLE PARA LA DE-
TERMINACION DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y ESTARA SUJETO A DESCUEN-
TOS Y APORTES PREVISIONALES Y ASISTENCIALES. 
C) PARA LA PERCEPCION DE ESTE ADICIONAL, EL PERSONAL DEBERA PRESEN-
TAR UNA DECLARACION JURADA DE CARGOS Y ACTIVIDADES POR CUENTA PROPIA,
DEL MODO COMO LO DISPONGA LA AUTORIDAD COMPETENTE. LA FALSEDAD DE 
LOS DATOS CONSIGNADOS EN LA DECLARACION JURADA SERA PENADA CON LA CE-
SANTIA DEL AGENTE PREVIA COMPROBACION DE LOS HECHOS MEDIANTE EL RESPEC-
TIVO SUMARIO.
D) EL ACOGIMIENTO AL PRESENTE REGIMEN REVISTE CARACTER DE OBLIGATORIO
PARA EL PERSONAL QUE SE INCORPORE AL CUERPO DE INSPECCION O EN FUNCIO-
NES DE SECRETARIO TECNICO, A PARTIR DE LA VIGENCIA DE ESTA LEY.
EL PERSONAL DE INSPECCION QUE ACTUALMENTE NO PERCIBE EL ADICIONAL 
POR DEDICACION EXCLUSIVA, PODRA OPTAR POR EL ACOGIMIENTO AL PRESENTE
REGIMEN O POR CONTINUAR SIN LA DEDICACION EXCLUSIVA, DEBIENDO EN ES-
TE CASO ACREDITAR UNA PRESTACION DE SERVICIOS MINIMA SEMANAL DE TREIN-
TA (30) HORAS.

ART. 41 - EL PERSONAL DOCENTE EN ACTIVIDAD, CUALQUIERA SEA EL GRADO 
Y CATEGIRIA EN QUE REVISTA, PERCIBIRA MENSUALMENTE UNA BONIFICACION 
POR ANTIGUEDAD DE ACUERDO CON LOS PORCENTAJES QUE SE ESTABLECEN EN LA
SIGUIENTE ESCALA: 
AL AÑO DE ANTIGUEDAD................................10%
A LOS DOS AÑOS DE ANTIGUEDAD........................15%
A LOS CINCO AÑOS DE ANTIGUEDAD......................30%
A LOS SIETE AÑOS DE ANTIGUEDAD......................40%
A LOS DIEZ AÑOS DE ANTIGUEDAD.......................50%
A LOS DOCE AÑOS DE ANTIGUEDAD.......................60%
A LOS QUINCE AÑOS DE ANTIGUEDAD.....................70%
A LOS DIECISIETE AÑOS DE ANTIGUEDAD.................80%
A LOS VEINTE AÑOS DE ANTIGUEDAD....................100%
A LOS VEINTIDOS AÑOS DE ANTIGUEDAD.................110%
A LOS VEINTICUATRO O MAS AÑOS DE ANTIGUEDAD........120%
LOS PORCENTAJES SEÑALADOS SE APLICARAN SOBRE EL SUELDO CORRESPONDIEN-
TE AL ESTADO DOCENTE, A LA ASIGNACION POR CARGO U HORA CATEDRA, ADICIO-
NAL POR DEDICACION FUNCIONAL, ADICIONAL POR DEDICACION EXCLUSIVA, BONI-
FICACION POR FUNCION DIFERENCIADA, BONIFICACION POR UBICACION, ESCUELA 
DE FRONTERA, ESCUELA CON ALBERGUE Y ESCUELA HOGAR "CARLOS M . BIEDMA". 
ES COMPUTABLE PARA LA DETERMINACION DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y
ESTA SUJETO A DESCUENTOS Y APORTES PREVISIONALES Y ASISTENCIALES . 
SE DETERMINARA TENIENDO EN CUENTA LA ANTIGUEDAD TOTAL EN LA DOCENCIA,
Y LOS PORCENTAJES CORRESPONDIENTES REGIRAN A PARTIR EL MES SIGUIENTE A
LA FECHA EN QUE SE CUMPLAN LOS TERMINOS FIJADOS PARA CADA PERIODO.

ART. 42 - SE CONSIDERARAN ACUMULABLES A LOS EFECTOS DE LAS BONIFICACIO-
NES POR ANTIGUEDAD, TODOS LOS SERVICIOS NO SIMULTANEOS DE CARACTER
DOCENTE, CONFORME CON LA DEFINICIONDEL ARTICULO 2o, FEHACIENTEMEN-
TE ACREDITADOS, PRESTADOS EN JURISDICCION NACIONAL, PROVINCIAL O MUNICI-
PAL, O EN ESTABLECIMIENTOS ADSCRIPTOS A LA ENSEÑANZA OFICIAL. 

ART. 43 - LAS LICENCIAS Y LA DISPONIBILIDAD CON GOCE DE SUELDO, OTOR-
GADAS PARA PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL Y POR EJERCICIO DE MANDATO 
ELECTIVO O GREMIAL, NO INTERRUMPE LA CONTINUIDAD EN EL COMPUTO DE LOS
SERVICIOS.

*ART. 44 - LAS BONIFICACIONES POR UBICACION Y CARACTERISTICAS, DE ACUER-
DO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 7, PARA SER APLICADAS AL SUELDO
(ARTICULO 37, INCISO F) SE ACORDARAN SEGUN LA SIGUIENTE ESCALA:
CATEGORIA A: CERO POR CIENTO (0%)
CATEGORIA B: DIEZ POR CIENTO (10%)
CATEGORIA C: VENINTE POR CIENTO (20%)
CATEGORIA CH: TREINTA POR CIENTO (30%)
CATEGORIA D: CUARENTA POR CIENTO (40%)
CATEGORIA E: CINCUENTA POR CIENTO (50%)
CATEGORIA F: SESENTA POR CIENTO (60%)
CATEGORIA G: SETENTA POR CIENTO (70%)
CATEGORIA H: OCHENTA POR CIENTO (80%)
CATEGORIA I: NOVENTA POR CIENTO (90%)
CATEGORIA J: CIEN POR CIENTO (100%)
(TEXTO SEGUN LEY 5879, ART. 3)

ART. 45 - LOS MAESTROS QUE POR INGRESO A LA CARRERA FUEREN DESIGNADOS
EN ESCUELAS UBICAAS EN ZONAS URBANAS, DISTANTES MAS DE CIEN (100) 
KILOMETROS DE SU DOMICILIO REAL, GOZARAN DE UNA BONIFICACION DEL VEINTE
POR CIENTO (20 %) DE SU SUELDO Y MIENTRAS DURE ESTA CIRCUNSTANCIA.

ART. 46 - CUANDO A UN MISMO CARGO O GRADO JERARQUICO, CORRESPONDAN FUN-
CIONES QUE EXIJAN DETERMINADA ESPECIALIZACION, EL PERSONAL DOCENTE
TENDRA DERECHO A LAS BONIFICACIONES QUE SE DETERMINAN PARA ESTOS CASOS. 
LAS FUNCIONES DIFERENCIADAS A LAS QUE SE REFIERE EL PARRAFO ANTERIOR,
COMPRENDEN A LOS DOCENTES DE CIEGO, SORDOS, DIFERENCIALES, HOSPITALARIOS
Y DOMICILIARIOS. 
SERA COMPUTABLE PARA LA DETERMINACION DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTA-
RIO Y ESTARA SUJETA A DESCUENTOS Y APORTES PREVISIONALES Y ASISTENCIALES.

ART. 47 - EL PERSONAL DOCENTE GOZARA DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES 
EN IGUALDAD DE CONDICIONES QUE EL PERSONAL CIVIL DE LA ADMINISTRACION
PUBLICA PROVINCIAL.

CAPITULO XVII 
DE LA DISCIPLINA. 

ART. 48 - LAS FALTAS DEL PERSONAL DOCENTE, SEGUN SEA SU CARACTER DE 
GRAVEDAD, SERAN SANCIONADAS CON LAS SIGUIENTES MEDIDAS DISCIPLINARIAS: 
A) APERCIBIMIENTO PREVENTIVO, SIN ANOTACION EN EL LEGAJO DE ACTUACION
PROFESIONAL. 
B) APERCIBIMIENTO CON ANOTACION EN EL LEGAJO DE ACTUACION PROFESIONAL Y
CALIFICACION DE CONCEPTO. 
C) SUSPENSION HASTA CINCO (5) DIAS. 
D) SUSPENSION DESDE SEIS (6) HASTA VEINTINUEVE (29) DIAS.
E) TRASLADOS A ESCUELAS DE IGUAL O PEOR UBICACION. 
F) CESANTIA.
G) EXONERACION.

ART. 49 - LAS SANCIONES DE LOS INCISOS A) Y B), DEL ARTICULO ANTERIOR PO-
DRAN SER APLICADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DEL ESTABLECIMIENTO U OR-
GANISMO TECNICO. 
EL AFECTADO PODRA INTERPONER RECURSO DE REPOSICION ANTE LA AUTORIDAD
QUE APLICO LA SANCION, Y DE APELACION EN SUBSIDIO, ANTE LA INSPECCION GE-
NERAL COMPETENTE, LA QUE RESOLVERA EN DEFINITIVA, PREVIO INFORME E LA
INSPECCION SECCIONAL O DE ZONA Y DICTAMEN DE LA JUNTA DEDISCIPLINA. 

ART. 50 - LAS SANCIONES DE LOS INCISOS C) Y D) DEL ARTICULO 48o PODRAN
SER APLICADAS POR LA INSPECCION GENERAL COMPETENTE PREVIO DICTAMEN DE LA
JUNTA DE DISCIPLINA.

ART. 51 - LAS SANCIONES DE LOS INCISOS E), F) Y G) DEL ARTICULO 48o 
SERAN APLICADAS PREVIO DICTAMEN DE LA JUNTA DE DISCIPLINA POR RESOLU-
CION DE LA DIRECCION GENERAL DE ESCUELAS O LA DIRECCION DE ENSEÑANZA
MEDIA. 

ART. 52 - LAS FALTAS DEL PERSONAL DOCENTE A LAS QUE PUDIERAN CORRES-
PONDER LAS SANCIONES ESTABLECIDAS EN EL ARTICULO 48o, INCISO D), E), 
F) Y G), SE AJUSTARAN A LAS SIGUIENTES NORMAS SIN PERJUICIO DE LAS QUE
ESTABLECIERE LA REGLAMENTACION DE LA PRESENTE LEY, CUYO INCUMPLIMIENTO
DETERMINARA LA NULIDAD INSALVABLE DEL SUMARIO RESPECTIVO.
1) LA AUTORIDAD COMPETENTE RESOLVERA LA INSTRUCCION DE SUMARIO DE 
OFICIO O ANTE DENUNCIA.
2) LAS CITACIONES DEBERAN REALIZARSE POR CEDULA DE NOTIFICACION CON
COPIA PARA EL IMPUTADO. 
3) LOS PLAZOS SE CUENTAN EN DIAS HABILES. 
4) SE ASEGURARA EL EJERCICIO DEL DERECHO DE LEGITIMA DEFENSA.
5) EL IMPUTADO TIENE EL DERECHO DE ABSTENERSE DE DECLARAR SIN QUE 
SU SILENCIO IMPLIQUE PRESUNCION DE CULPABILIDAD EN SU CONTRA. 
6) EN TODAS LAS RESOLUCIONES PROCEDE EL RECURSO JERARQUICO, QUE SE
INTERPONDRA EN EL TERMINO DE DIEZ (10) DIAS HABILES DE NOTIFICADO. 
7) PUEDE SER ASISTIDO, SI ES SU VOLUNTAD, POR DEFENSOR LETRADO.

ART. 53 - TODOS LOS RECURSOS QUE SE CONCEDAN SEGUN ESTA LEY, DEBERAN
INTERPONERSE DEBIDAMENTE FUNDADOS DENTRO DE LOS DIEZ (10) DIAS HABI-
LES, A CONTARSE DESDE LA RESPECTIVA NOTIFICACION. 
EN EL MISMO ACTO Y ESCRITO SE OFRECERAN LAS MEDIDAS DE PRUEBA QUE 
HAGAN AL DERECHO DEL RECURRENTE. EN LA ALZADA, PODRA MEJORARSE EL RE-
CURSO Y OFRECERSE NUEVAS PRUEBAS, TODO DENTRO DEL TERMINO DE DIEZ (10)
DIAS HABILES. ASIMISMO, EN TODOS LOS CASOS, LA AUTORIDAD COMPETENTE
TENDRA PLAZO DE DIEZ (10) DIAS PARA RESOLVER AMBOS RECURSOS.

ART. 54 - LA CESANTIA IMPLICA LA INHABILITACION ESPECIAL POR EL TERMI-
NO DE TRES (3) AÑOS; LA EXONERACION IMPLICA LA INHABILITACION ESPECIAL
POR EL TERMINO DE DIEZ (10) AÑOS. 

CAPITULO XVIII
DE LAS JUNTAS DE DISCIPLINA

ART. 55 - EN CADA NIVEL DE ENSEÑANZA SE CONSTITUIRAN ORGANISMOS PERMA-
NENTES DENOMINADOS JUNTAS DE DISCIPLINA, QUE DESEMPEÑARAN LAS FUNCIONES
PREVISTAS EN EL PRESENTE ESTATUTO Y SU REGLAMENTACION. ESTARAN COMPUES-
TAS POR CINCO (5) MIEMBROS DOCENTES EN ACTIVIDAD CON DIEZ (10) AÑOS DE
EJERCICIO, TRES (3) DE LOS CUALES SERAN ELEGIDOS POR VOTO SECRETO Y O-
BLIGATORIO DEL PERSONAL DOCENTE EN ACTIVIDAD, CON REPRESENTACION DE MA-
YORIA Y MINORIA -SI LA HUBIERE- CON LA MISMA REGLAMENTACION CONTEMPLADA
EN EL ARTICULO 11o. DURARAN TRES (3) AÑOS Y NO PODRAN SER REELEGIDOS 
PARA EL PERIODO SIGUIENTE. EN CADA ELECCION DEBERAN ELEGIRSE TRES (3) 
SUPLENTES PARA EL CASO DE AUSENCIA O VACANCIA DEL TITULAR. LOS DOS (2) 
MIEMBROS RESTANTES SERAN DESIGNADOS POR EL GOBIERNO ESCOLAR. LAS JUNTAS 
SE CONSTITUIRAN CON LA PRESIDENCIA DEL INSPECTOR GENERAL Y DEL DIRECTOR 
DE ENSEÑANZA MEDIA, PARA LOS NIVELES PRIMARIO Y MEDIO, RESPECTIVAMENTE,
QUIENES TENDRAN VOTO EN CASO DE EMPATE.

TITULO II
DISPOSICIONES ESPECIALES PARA LA ENSEÑANZA PRIMARIA

ART 56 - EL INGRESO EN LA ENSEÑANZA PRIMARIA SE HARA POR CONCURSO DE
MERITOS Y ANTECEDENTES. LOS ANTECEDENTES CALIFICABLES QUE DEBERA CON-
SIDERAR LA JUNTA CALIFICADORA DE MERITOS, SON LOS SIGUIENTES:
A) TITULOS DOCENTES..
B) PROMEDIO DE CALIFICACIONES..
C) ANTIGUEDAD DE GESTIONES.
D) SERVICIOS DOCENTES PRESTADOS CON ANTERIORIDAD.
E) RESISTENCIA.
F) PUBLICACIONES, ESTUDIOS Y ACTIVIDADES VINCULADAS CON LA ENSEÑANZA.
G) OTROS TITULOS Y ANTECEDENTES. 
H) SITUACION ECONOMICA FAMILIAR. 

ART. 57 - LA HABILITACION PARA EL EJERCICIO DE LA ENSEÑANZA PRIMARIA
REQUERIRA:
A) EL TITULO DE MAESTRO NORMAL OTORGADO POR LA PROVINCIA DE MENDOZA. 
B) EL TITULO DE MAESTRO NORMAL NACIONAL (O RURAL), OTORGADO POR LAS 
ESCUELAS NORMALES DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE EDUCACION, O FIS-
CALIZADAS POR ESTE Y EL OTORGAMIENTO POR LAS UNIVERSIDADES NACIONA-
LES, ORIENTADAS HACIA LOS ASPECTOS TECNICOS DOCENTES.
C) EL TITULO DE MAESTRO NORMAL, CUYA VALIDEZ ESTE LEGALMENTE RECONOCI-
DA POR TRATADOS SUSCRIPTOS CON GOBIERNOS PROVINCIALES.
D) EL TITULO DE MAESTRO NORMAL NACIONAL, MAS EL DE LA ESPECIALIDAD
RESPECTIVA PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE EDUCACION DIFERENCIADA. 
E) EL TITULO DOCENTE OTORGADO POR INSTITUTOS OFICIALES DE LA PROVINCIA
DE MENDOZA PARA LAS DENOMINADAS MATERIAS ESPECIALES DE LAS ESCUELAS
COMUNES Y DE ADULTOS.
F) EL TITULO DE MAESTRO NORMAL NACIONAL E IDONEIDAD COMPROBADA PARA LA 
FUNCION, CUANDO NO HAYA ASPIRANTES EN LAS CONDICIONES INDICADAS EN
LOS INCISOS D) Y E).
G) EL TITULO DE MAESTRO NORMAL Y EL DE VISITADORA DE HIGIENE O EL DE
VISITADORA SOCIAL EXPEDIDO POR LA PROVINCIA, INSTITUTOS OFICIALES
DE LA NACION O PROVINCIAS, PARA EL CARGO DE VISITADORA DE HIGIENE, 
ESCOLAR O SOCIAL. EXCEPTUASE DE LA EXIGENCIA DE TITULO DOCENTE A LOS
CONTRATADOS PARA DICTAR CLASES O CURSOS DE LAS MATERIAS A QUE SE RE-
FIERE ESTE INCISO.
H) EL TITULO DE PROFESOR ELEMENTAL PARA LA ENSEÑANZA PRIMARIA. 

ART. 58 - PARA SER DESIGNADO MAESTRO DE ESCUELAS PARA ADULTOS, SE EXIGI-
RAN LOS MISMOS REQUISITOS QUE PARA EL INGRESO EN LA DOCENCIA PRIMARIA.

CAPITULO XX
DEL ESCALAFON

ART 59 - EL ESCALAFON DEL PERSONAL DOCENTE DE LAS ESCUELAS COMUNES, 
DE EDUCACION DIFERENCIADA Y DE ADULTOS, ES EL QUE SE CONSIGNA A CONTINUA-
CION:
ESCUELAS COMUNES Y DE EDUCACION DIFERENCIADA 
1) MAESTRO. 
2) MAESTRO SECUNDARIO.
3) DIRECTOR DE ESCUELA PERSONAL UNICO O CON PERSONAL Y GRADO A SU CARGO.
4) VICEDIRECTOR.
5) DIRECTOR.
6) INSPECTOR TECNICO SECCIONAL.
7) INSPECTOR TECNICO DE REGION.
ESCUELAS DE ADULTOS Y VESPERTINAS
1) MAESTRO. 
2) MAESTRO SECRETARIO DE ESCUELAS DE ADULTOS.
3) DIRECTOR DE ESCUELAS DE ADULTOS, PERSONAL UNICO Y CON PERSONAL Y GRADO
A SU CARGO. 
4) VICEDIRECTOR DE ESCUELAS DE ADULTOS.
5) DIRECTOR DE ESCUELAS DE ADULTOS. 
6) INSPECTOR TECNICO SECCIONAL.
ESCUELA HOGAR CARLOS MARIA BIEDMA
1) MAESTRO DE GRADO. 
2) SUBREGENTE. 
3) REGENTE. 
4) SECRETARIO TECNICO.
5) VICEDIRECTOR.
6) DIRECTOR.
SERVICIO SOCIAL DE ESCUELA HOGAR
1) VISITADORA SOCIAL DE ESCUELA HOGAR. 
2) JEFA DE SERVICIO SOCIAL DE ESCUELA HOGAR. 

ART. 60 - EL ESCALAFON DEL PERSONAL TECNICO DOCENTE DE MATERIAS ESPE-
CIALES (EDUCACION FISICA, MUSICA, DIBUJO Y MANUALIDADES) DE ESCUELAS
COMUNES, Y DE EDUCACION DIFERENCIADA ES EL QUE SE CONSIGNA A CONTINUACION: 
1) MAESTRO. 
2) INSPECTOR TECNICO DE MATERIA ESPECIAL. 

ART. 61 - EL ESCALAFON DEL PERSONAL DOCENTE DE MATERIAS ESPECIALES, 
EN ESCUELAS VESPERTINAS Y DE ADULTOS, ES EL QUE SE CONSIGNA A CONTINUACION: 
1) MAESTRO. 

CAPITULO XXI
DE LOS ASCENSOS

ART. 62 - LOS ASCENCOS A LOS CARGOS DE VICEDIRECTOR Y DE INSPECTOR TECNI-
CO SECCIONAL Y DE MATERIAS ESPECIALES SE HARAN POR CONCURSO DE MERITOS,
ANTECEDENTES Y DE OPOSICION, CON INTERVENCION DE LA JUNTA CALIFICADORA DE 
MERITOS. 

ART. 63 - LOS ASCENSOS A LOS CARGOS DE SECRETARIO, DIRECTOR E INSPEC-
TOR TECNICO REGIONAL, SE HARAN POR CONCURSO DE ANTECEDENTES Y MERITOS,
CON INTERVENCION DE LA JUNTA CALIFICADORA DE MERITOS. LA REGLAMENTACION
INDICARA LAS ZONAS Y FORMAS DE ROTACION DE LOS INSPECTORES.

ART. 64 - LOS CARGOS DE SUBINSPECTOR GENERAL E INSPECTOR TECNICO GENERAL
NO ESTAN INCLUIDOS EN EL ESCALAFON Y SE PROVEERAN DE ENTRE LOS 
MIEMBROS DEL CUERPO TECNICO DE INSPECCION POR CONCURSO DE ANTECEDENTES Y
MERITOS, CON INTERVENCION DE LA JUNTA CALIFICADORA DE MERITOS. 
AMBOS DURARAN TRES (3) AÑOS EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y TENDRAN 
DERECHO A REINTEGRARSE A SU CARGO ANTERIOR CUANDO CESEN EN ESTAS 
FUNCIONES O LO SOLICITEN. 

ART. 65 - EL SUBINSPECTOR TECNICO GENERAL ES EL REEMPLAZANTE NATURAL
DEL INSPECTOR TECNICO GENERAL EN LOS CASOS DE LICENCIA O IMPEDIMENTO. 
CUANDO SE PRODUJERE LA VACANTE DE ESTE ULTIMO CARGO ANTES DE LA FINALIZA-
CION DEL RESPECTIVO PERIODO, AQUELLA SERA CUBIERTA POR EL SUBINSPECTOR 
TECNICO GENERAL, POR EL TIEMPO QUE FALTARE PARA ELLO.

ART. 66 - PARA CONCURSAR EN LOS CARGOS DE VICEDIRECTOR SE REQUIERE UNA 
ANTIGUEDAD MINIMA DE SIETE (7) AÑOS DE ACTUACION COMO DOCENTE TITULAR 
EN LA PROVINCIA DE MENDOZA, EN ESTABLECIMIENTOS OFICIALES.

ART. 67 - PARA OPTAR AL CARGO DE INSPECTOR SE REQUIERE TENER UNA ANTIGUE-
DAD MINIMA DE CINCO (5)AÑOS EN EL CARGO DE DIRECTOR TITULAR Y HABER
CUMPLIDO LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS 62o Y 63o.

ART. 68 - LOS CONCURSOS DE ANTECEDENTES Y MERITOS A CARGO DE LA MESA
CALIFICADORA SE HARAN SOBRE LA BASE DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS DE 
JUICIO: 
A) CONCEPTO PROFESIONAL.
B) ANTECEDENTES Y ANTIGUEDAD DE SU ACTUACION DOCENTE, OBTENIDOS DENTRO
DE LAS NORMAS DE ESTE ESTATUTO.
C) ESPIRITU DE INICIATIVA Y ASISTENCIA.
D) TITULOS, ESTUDIOS, PUBLICACIONES Y OTRAS ACTIVIDADES DOCENTES. 

ART. 69 - LOS CONCURSOS DE OPOSICION SERAN FISCALIZADOS POR UN JURADO IN-
TEGRADO POR: 
A) LOS DOCENTES DE GRADO JERARQUICO AL QUE SE ASPIRA. 
B) DOCENTES DE GRADO JERARQUICO AL QUE SE ASPIRA.
C) PERSONASDE RECONOCIDA ACTUACION EN MATERIA AFIN CON LA QUE SE
CONCURSA. 

ART. 70 - LOS CONCURSOS DE OPOSICION PARA OPTAR AL GRADO JERARQUICO 
DIRECTIVO SERAN SERAN PRESIDIDOS POR EL INSPECTOR TECNICO GENERAL.

ART. 71 - LOS CONCURSOS DE OPOSICION PARA OPTAR AL CARGO JERARQUICO 
DE INSPECCION SERAN PRESIDIDOS POR EL DIRECTOR GENERAL O EL SECRETARIO 
TECNICO. EL DIRECTOR GENERAL PUEDE REASUMIR LA PRESIDENCIA EN CUALQUIER 
MOMENTO.

ART. 72 - LA APROBACION PREVIA DE LOS CONCURSOS DE ANTECEDENTES Y ME-
RITOS DA DERECHO A PARTICIPAR EN LOS CONCURSOS DE OPOSICION.
LOS PUNTOS OBTENIDOS EN LOS CONCURSOS DE ANTECEDENTES Y MERITOS NO
SE ACUMULAN A LOS OBTENIDOS EN EL CONCURSO DE OPOSICION Y SOLO DEFINIRAN 
DE EMPATE QUE PUEDAN PRODUCIRSE EN LA OPOSICION.

ART. 73 - LOS CONCURSOS SERAN PUBLICOS, CONSISTIRAN EN UNA PRUEBA ESCRITA 
Y OTRA ORAL, SOBRE TEMAS DE CARACTER DIDACTICO Y UNA PRACTICA 
DE OBSERVACION, ORGANIZADA Y ORIENTACION DEL TRABAJO ESCOLAR. 

ART. 74 - PARA OPTAR AL CARGO DE DIRECTOR DE ESCUELAS DE UBICACION MUY 
DESFAVORABLE NO ES EXIGIBLE ANTIGUEDAD.

ART. 75 - PARA OPTAR A LOS CARGOS DIRECTIVOS EN ESCUELAS DE EDUCACION 
DIFERENCIADA SERA INDISPENSABLE HABERSE DESEMPEÑADO COMO MAESTRO TITU-
LAR EN ESTABLECIMIENTO DEL MISMO TIPO DE ENSEÑANZA, POR LO MENOS 
CINCO (5) DE LOS SIETE (7) AÑOS EXIGIDOS, SALVO QUE POSEA TITULO ESPECIAL,
EN CUYO CASO SOLAMENTE DEBERA TENER LOS SIETE (7) AÑOS DE ACTUACION DOCEN-
TE TITULAR EN LA ESCUELA COMUN. 
TAMBIEN SE ATENDERAN OTROS ANTECEDENTES ANALOGOS.

CAPITULO XXII 
DE LAS SUPLENCIAS 

ART. 76 - PARA EL DESEMPEÑO DE SUPLENCIAS SERA NECESARIO ACREDITAR LAS 
MISMAS CONDICIONES ESTABLECIDAS PARA LA DESIGNACION DE TITULARES. EL 
PERSONAL SUPLENTE SERA DESIGNADO DENTRO DE LOS CINCO (5) DIAS HABILES 
DE PRODUCIDA LA NECESIDAD DE SU DESIGNACION. CESARA SOLAMENTE POR PRESEN-
TACION DEL TITULAR O AL FINALIZAR LAS TAREAS CORRESPONDIENTES A CADA CURSO 
ESCOLAR. CON EXEPCION, PARA ESTE ULTIMO CASO, DEL PERSONAL DIRECTIVO Y 
TECNICO DE INSPECCION. 

ART. 77 - LAS LISTAS DE MERITOS CONFECCIONADAS POR LA JUNTA CALIFICA-
DORA, SERVIRAN DE BASE PARA LA ADJUDICACION DE SUPLENCIAS. 

ART. 78 - EN LA ADJUDICACION DE SUPLENCIAS SE PROPENDERA A QUE PUEDA
DESEPEÑARSE EL MAYOR NUMERO DE ASPIRANTES, SIN QUE ELLO IMPIDA QUE 
POR RAZONES DE CONVENIENCIA ESCOLAR, LAS SUPLENCIAS EN LA MISMA SECCION 
DE GRADO, RECAIGAN DURANTE EL CURSO ESCOLAR EN EL MISMO SUPLENTE. 

TITULO III 
DISPOSICIONES ESPECIALES PARA LA ENSEÑANZA MEDIA

CAPITULO XXIII
DEL INGRESO Y ACREDITAMENTO DE HORAS DE CLASES SEMANALES 

ART. 79 - EL INGRESO EN LA DOCENCIA MEDIA Y EL AUMENTO DE HORAS DE CLA-
SES SEMANALES, QUE NO PODRA EXCEDER DE TREINTA (30) CUALQUIERA SEA
EL INSTITUTO EN QUE SE PRESTEN LOS SERVICIOS, SE HARA POR CONCURSO 
DE TITULOS Y ANTECEDENTES, CON EL COMPLEMENTO, EN LOS CASOS EN QUE SE 
CONSIDERE NECESARIO, DE PRUEBA DE OPOSICION. 

ART. 80 - EL INGRESO EN LA DOCENCIA SE HARA CON NO MENOS DE SEIS (6)
NI MAS DE DOCE (12) HORAS DE CLASES SEMANALES, SALVO CUANDO SE TRATE 
DE ASIGNATURAS O ESTABLECIMIENTOS DONDE ESTO NO SEA POSIBLE.
LA REGLAMENTACION ESTABLECERA EL MODO COMO LOS PROFESORES, CON MENOS 
DE DOCE (12) HORAS DE CLASES SEMANALES, LLEGUN A ESE NUMERO EN EL
MENOR TIEMPO, CONFORME AL ESPIRITU Y A LAS NORMAS DE ESTE ESTATUTO.
EL PERSONAL QUE NO POSEA EL TITULO DOCENTE A QUE SE REFIERE ESTE ESTA-
TUTO, CON OCHO (8) AÑOS DE ANTIGUEDAD COMO MINIMO Y CONCEPTO PROMEDIO 
NO INFERIOR A "MUY BUENO", PODRA ACRECER EL NUMERO DE HORAS DE 
CLASES SEMANALES.

ART. 81 - LOS CARGOS DE PRECEPTORES DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑAN-
ZA MEDIA SERAN CUBIERTO PREFERENTEMENTE CON MAESTROS NORMALES Y PROFE-
SORES. LA JUNTA CALIFICADORA DE MERITOS PREPARARA LAS LISTAS DE ASPIRAN-
TES POR ORDEN DE MERITOS. 

ART. 82 - LOS CARGOS DE MAESTROS DE GRADO DEL DEPARTAMENTO DE APLICA-
CION SERAN PROVISTOS POR CONCURSOS DE TITULOS, ANTECEDENTES Y OPOSICION 
ENTRE LOS MAESTROS CON NO MENOS DE CINCO (5) AÑOS DE ANTIGUEDAD 
EN LA DOCENCIA PRIMARIA COMUN.
PARA PREPARAR LAS LISTAS DE ASPIRANTES POR ORDEN DE MERITOS, LA JUNTA
DE CALIFICACION DE LA ENSEÑANZA MEDIA, SOLICITARA LOS INFORMES QUE ES-
TIME PERTINENTES A LA JUNTA CALIFICADORA DE LA ENSEÑANZA PRIMARIA.

ART. 83 - PARA SER DESIGNADO AYUDANTE DE CLASES Y TRABAJOS PRACTICOS, 
SE REQUERIRA, PREFERENTEMENTE, EL TITULO DE PROFESOR DE LA ESPECIALIDAD.

CAPITULO XXIV 
DEL ESCALAFON

ART. 84 - EL ESCALAFON DE LA ENSEÑANZA MEDIA SE COMPONDRA DE LOS SIGUIEN-
TES GRADOS:
A) 1. PROFESOR.
2. VICERRECTOR O VICEDIRECTOR.
3. RECTOR O DIRECTOR.
4. INSPECTOR DE ENSEÑANZA. 
B) 1. PROFESOR DE EDUCACION FISICA. 
2. INSPECTOR DE EDUCACION FISICA.
C) 1. PRECEPTOR.
2. JEFE DE PRECEPTORES. 
D) 1. MAESTRO DEL DEPARTAMENTO DE APLICACION.
2. SUBREGENTE DEL DEPARTAMENTO DE APLICACION.
3. REGENTE DEL DEPARTAMENTO DE APLICACION.
E) 1. SECRETARIO. 
F) 1. BIBLIOTECARIO. 

CAPITULO XXV
DE LOS ASCENSOS

ART. 85 - EL ASCENSO A LOS CARGOS DIRECTIVOS Y DE INSPECCION SE HARA
POR CONCURSO DE TITULOS Y ANTECEDENTES Y POR OPOSICION.
LOS JURADOS QUE CALIFICARAN A LOS ASPIRANTES ESTARAN CONSTITUIDOS 
POR PROFESORES DE LA ESPECIALIDAD Y SERAN ACORDES CON LA CATEGORIA DEL
CARGO PROVEER.
LA JUNTA DE CALIFICACION INTERVENDRA EN LOS CONCURSOS PARA LA PROVISION
DE CARGOS HASTA DIRECTOR INCLUSIVE.

ART. 86 - PARA OPTAR AL ASCENSO SERA NECESARIO:
A) POSEER LOS TITULOS A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 16o.
B) POSEER UNA ANTIGUEDAD MINIMA DE DOS (2) AÑOS EN EL CARGO ANTERIORMENTE
DESEMPEÑADO.

ART. 87 - PARA OPTAR A LOS CARGOS ESTABLECIDOS EN ESTE ARTICULO SE REQUE-
RIRA LA ANTIGUEDAD MINIMA EN LA DOCENCIA QUE A CONTINUACION SE INDICA:
1) PARA SUBREGENTE: CINCO (5) AÑOS. 
2) PARA REGENTE: SIETE (7) AÑOS, DOS DE LOS CUALES SOMO SUBREGENTE. 
3) PARA VICERRECTOR O VICEDIRECTOR: CINCO (5) AÑOS.
4) PARA DIRECTOR: NUEVE (9) AÑOS, DE LOS CUALES DOS COMO VICEDIRECTOR.
5) PARA INSPECTOR DE ENSEÑANZA MEDIA: DOCE (12) AÑOS, DE LOS CUALES DOS 
(2) COMO DIRECTOR.
EN CASO DE NO HABER CONCURSANTES DE ESTAS CONDICIONES, PODRAN HACERLO LOS 
VICEDIRECTORES O VECERRECTORES CON CINCO (5) AÑOS DE ANTIGUEDAD EN EL CARGO.

ART. 88 - PARA ASPIRAR AL CARGO DE INSPECTOR DE EDUCACION FISICA SE 
EXIGIRA SER PROFESOR DE EDUCACION FISICA, CON DOCE (12) AÑOS DE ANTI-
GUEDAD EN EL DICTADO DE LA ASIGNATURA.

ART. 89 - EL CARGO DE JEFE DE PRECEPTORES SERA PROVISTO POR CONCURSO
DE MERITOS Y ANTECEDENTES DE LOS PRECEPTORES QUE SEAN UNA ANTIGUEDAD 
MINIMA DE DOS (2) AÑOS Y CONCEPTO NO INFERIOR A "MUY BUENO".

CAPITULO XXVI 
DE LAS SUPLENCIAS 

ART. 90 - LOS ASPIRANTES A SUPLENCIAS EN LA ENSEÑANZA MEDIA, DEBERAN
REUNIR LAS CONDICIONES EXIGIDAS POR ESTE ESTATUTO PARA LA DESIGNACION 
DE TITULAR.

ART. 91 - LOS RECTORES O DIRECTIVOS PODRAN DESIGNAR A LOS SUPLENTES,
ENTRE LOS PROFESORES TITULARES Y ASPIRANTES DE LAS RESPECTIVAS ASIG-
NATURAS, DE ACUERDO CON EL ORDEN DE MERITO ESTABLECIDO POR LA JUNTA 
DE CALIFICACION, AD-REFERENDUM DE LA SUPERIORIDAD.

ART. 92 - LA DESIGNACION DE SUPLENTE COMPRENDERA LA LICENCIA INICIAL
Y SUS PRORROGAS. EN EL CASO DE SUCESIVAS LICENCIAS EN EL TRANSCURSO
DE UN PERIODO ESCOLAR Y EN LA MISMA ASIGNATURA Y CURSO, TENDRA PRIO-
RIDAD EN LA DESIGNACION EL SUPLENTE QUE SE HAYA DESEMPEÑADO EN EL CAR-
GO. 

ART. 93 - LA ACTUACION DE LOS SUPLENTES QUE NO SEAN TITULARES DEL ES-
TABLECIMIENTO, Y CUYA LABOR EXCEDA DE LOS TREINTA (30) DIAS CONSECU-
TIVOS, SERA CALIFICADA POR LA DIRECCION. PREVIO CONOCIMIENTO DE LOS IN-
TERESADOS, EL INFORME DIDACTICO, ELEVADO A LA JUNTA DE CALIFICACION, 
FIGURARA COMO ANTECEDENTE EN LOS LEGAJOS RESPECTIVOS. 

ART. 94 - LOS CARGOS DIRECTIVOS QUE QUEDEN VACANTES SERAN CUBIERTOS 
PROVISORIAMENTE POR LOS TITULARES DE LOS GRADOS DIRECTIVOS EN ORDEN 
DESCENDENTE O POR EL PROFESOR TITULAR QUE TENGA MAYOR ANTIGUEDAD EN 
EL ESTABLECIMIENTO. 

TITULO IV
DISPOSICIONES ESPECIALES PARA LA ENSEÑANZA MEDIA TECNICA Y ESPECIAL

CAPITULO XXVII
DEL INGRESO EN LA DOCENCIA 

ART. 95 - SE INGRESA EN LA DOCENCIA, EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE ENSE-
ÑANZA TECNICA POR LOS CARGOS SIGUIENTES:
ESCUELAS TECNICAS INDUSTRIALES Y AGRICOLAS
A) PROFESOR.
B) MAESTRO DE TALLER Y DE ENSEÑANZA PRACTICA.
C) AYUDANTE DE TALLER Y DE ENSAÑANZA PRACTICA.
D) BIBLIOTECARIO. 
E) PRECEPTOR.
ESCUELA DEL HOGAR Y ARTES FEMENINAS
A) MAESTRAS.
B) PROFESORA O MAESTRA DE MATERIA ESPECIAL.
C) MAESTRA AYUDANTE DE ENSEÑANZA PRACTICA.

ART. 96 - EL INGRESO EN LA DOCENCIA Y EL AUMENTO DE CLASE SEMANALES,
QUE NO PODRAN EXCEDER DE TREINTA (3) HORAS, SE HARA POR CONCURSO DE
TITULOS Y ANTECEDENTES, CON EL COMPLEMENTO, EN LOS CASOS EN QUE SE 
CONSIDERE NECESARIO, DE PRUEBAS DE OPOSICION.

ART. 97 - EL INGRESO EN LA DOCENCIA SE HARA CON NO MENOS DE SEIS (6)
NI MAS DE DOCE (12) HORAS DE CLASES SEMANALES, SALVO CUANDO SE TRATE
DE ASIGNATURAS O ESTABLECIMIENTOS DONDE ESTO NO SEA POSIBLE.
LA REGLAMENTACION ESTABLECERA EL MODO COMO LOS PROFESORES, CON MENOS 
DE DOCE 912) HORAS DE CLASES SEMANALES LLEGUEN A ESE NUMERO EN EL
MENOR TIEMPO, CONFORME AL ESPIRITU Y A LAS NORMAS DE ESTE ESTATUTO.
LOS MAESTROS DE ENSEÑANZA PRACTICA Y DE TALLER INGRESARAN EN LA DO-
CENCIA CON UN CARGO.

CAPITULO XXVIII
DEL ESCALAFON

ART. 98 - EN LA ENSEÑANZA REGIRAN LOS SIGUIENTES ESCALAFONES: 
1) ESCUELAS TECNICAS INDUSTRIALES Y AGRICOLAS. 
A) 1.PROFESOR. 
2.SUBREGENTE.
3.REGENTE.
4.VICEDIRECTOR.
5.DIRECTOR. 
6.INSPECTOR TECNICO. 
B) 1.MAESTRO DE ENSEÑANZA PRACTICA. 
2.MAESTRO DE ENSEÑANZA PRACTICA JEFE DE SECCION.
3.JEFE GENERAL DE ENSEÑANZA PRACTICA.
C) 1.AYUDANTE DE TRABAJOS PRACTICOS.
2.JEFE DE TRABAJOS PRACTICOS. 
3.JEFE DE LABORATORIO Y GABINETE.
D) 1.BIBLIOTECARIO.
E) 1.PRECEPTOR.
2.JEFE DE PRECEPTORES.
EL JEFE GENERAL DE ENSEÑANZA PRACTICA TENDRA ACCESO A LOS CARGOS INME-
DIATOS SUPERIORES DE LA ESCALA A), INGRESANDO POR EL DE VICEDIREC-
TOR, SIEMPRE QUE REUNA LAS CONDICIONES EXIGIDAS POR ESTE ESTATUTO.
PARA EL CARGO DE PRECEPTOR SE REQUERIRA PREFERENTEMENTE EL TITULO 
DE MAESTRO NORMAL.
2) ESCUELAS DEL HOGAR Y ARTES FEMENINAS
A) 1.PROFESOR. 
2.VICEDIRECTOR.
3.DIRECTOR. 
4.INSPECTOR TECNICO DE ENSEÑANZA.
B) 1.MAESTRA AYUDANTE DE ENSEÑANZA PRACTICA. 
2.MAESTRA DE ENSEÑANZA PRACTICA. 
3.REGENTE.
C) 1.BIBLIOTECARIO.
EL REGENTE DE LAS ESCUELAS DEL HOGAR Y ARTES FEMENINAS TENDRA ACCE-
SO A LOS CARGOS INMEDIATOS SUPERIORES DE LA ESCALA A), INGRESANDO POR 
EL DE VICEDIRECTOR SIEMPRE QUE REUNA LAS CONDICIONES EXIGIDAS POR
ESTE ESTATUTO.

CAPITULO XXIX 
DE LOS ASCENSOS

ART. 99 - EL ASCENSO A CARGOS DIRECTIVOS Y DE INSPECCION SE HARA POR
CONCURSO DE TITULOS Y ANTECEDENTES Y POR OPOSICION. 
LOS JURADOS QUE CALIFIQUEN A LOS CANDIDATOS SERAN DESIGNADOS TENIEN-
DO EN CUENTA LA ESPECIALIZACION Y EL GRADO JERARQUICO DEL CARGO A PRO-
VEER. 
LA JUNTAS DE CALIFICACION INTERVENDRA EN LOS CONCURSOS PARA LA PRO-
VISION DE CARGOS DE HASTA DIRECTOR INCLUSIVE.

ART. 100 - PARA OPTAR A LOS ASCENSOS SERA NECESARIO: 
A) POSEER EL TITULO A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 16o. 
B) POSEER UNA ANTIGUEDAD MINIMA DE DOS (2) AÑOS EN EL CARGO ANTERIOR-
MENTE DESEMPEÑADO.

ART. 101 - PARA OPTAR A LOS CARGOS A QUE SE REFIERE ESTE ARTICULO SE
REQUERIRA LA ANTIGUEDAD MINIMA EN LA DOCENCIA QUE SE INDICA A CONTI-
NUACION:
ESCALAFON
A) DE ESCUELAS INDUSTRIALES Y AGRICOLAS
PARA SUBREGENTE: TRES (3) AÑOS.
PARA REGENTE Y VICEDIRECTOR: CINCO (5) AÑOS. 
PARA DIRECTOR: NUEVE (9) AÑOS, DE LOS CUALES DOS (2) COMO DIRECTOR. 
B) DE ESCUELAS INDUSTRIALES
PARA MAESTRO DE ENSEÑANZA PRACTICA, JEFE DE SECCION: DOS (2) AÑOS.
PARA JEFE GENERAL DE ENSEÑANZA PRACTICA: CUATRO (4) AÑOS, DE LOS C
UALES UNO (1) COMO JEFE DE SECCION.
C) DE ESCUELAS INDUSTRIALES Y AGRICOLAS.
PARA JEFE DE TRABAJOS PRACTICOS: DOS (2) AÑOS.
PARA JEFE DE LABORATORIOS Y GABINETES: CUATRO (4) AÑOS.
D) DE ESCUELAS DEL HOGAR Y ARTES FEMENINAS
PARA VICEDIRECTOR: CINCO (5) AÑOS.
PARA DIRECTOR: NUEVE (9) AÑOS, DOS (2) DE LOS CUALES COMO VICEDIRECTOR.
PARA INSPECTOR DE ENSEÑANZA: DOCE (12) AÑOS, DE LOS CUALES DOS (2)
COMO DIRECTOR.
E) DE ESCUELAS DEL HOGAR Y ARTES FEMENINAS
PARA MAESTRO DE ENSEÑANZA PRACTICA: DOS (2) AÑOS.
PARA REGENTE: CINCO (5) AÑOS, DE LOS CUALES UNO (1) COMO MAESTRO DE EN-
SEÑANZA PRACTICA.
PARA LOS CARGOS CORRESPONDIENTES A LOS INCISOS A) Y B) DE AMBOS TI-
POS DE ESCUELAS, SE EXIGIRAN CONDICIONES ANALOGAS A LAS EXIGIDAS PARA
LA ENSEÑANZA MEDIA.

CAPITULO XXX
DE LAS SUPLENCIAS 

ART. 102 - LA DESIGNACION DE LOS SUPLENTES SE REGIRA POR LAS DISPOSI-
CONES ESTABLECIDAS PARA LA ENSEÑANZA MEDIA. 

TITULO V
DISPOSICIONES ESPECIALES PARA LA ENSEÑANZA ARTISTICA

CAPITULO XXXI 
DEL INGRESO EN LA DOCENCIA 

ART. 103 - EL INGRESO A LA CARRERA DOCENTE SE REALIZARA POR CUALQUIE-
RA DE LOS CARGOS SIGUIENTES: 
A) PRECEPTOR.
B) BIBLIOTECARIO. 
C) AYUDANTE DE CATEDRA. 
D) MAESTRO ESPECIAL. 
E) MAESTRO DE TALLER.
F) MAESTRO DE GRADO. 
G) PROFESOR.

ART. 104 - LA DESIGNACION DE TITULARES EN CARGOS O ASIGNATURAS TECNI-
CA-CULTURALES, TECNICO-PROFESIONALES O TECNICO-DOCENTES, SE REALIZARA 
PREVIO CONCURSO DE TITULOS Y ANTECEDENTES,Y DE OPOSICION SI ASI LO 
RESOLVIERA LA JUNTA DE CALIFICACION.

ART. 105 - A LOS FINES DEL ARTICULO ANTERIOR, EN TODA CONVOCATORIA A
CONCURSO, LA JUNTA DE CALIFICACION PRECISARA LA CORRESPONDENCIA QUE
DEBE EXISTIR ENTRE LOS TITULOS DOCENTES Y ANTECEDENTES Y EL OBJETIVO 
Y CONTENIDO DE CADA CARGO O ASIGNATURA.

ART. 106 - EL INGRESO A CARGOS O CATEDRAS QUE CORRESPONDAN A LA ETAPA 
PRIMARIA O SECUNDARIA, SE REGIRA POR LAS DISPOSICIONES ESPECIALES 
ESTABLECIDAS EN ESTE ESTATUTO, PARA LOS RESPECTIVOS NIVELES Y MODALI-
DADES.

ART. 107 - LOS CARGOS DE BIBLIOTECARIO Y PRECEPTOR SE PROVEERAN PREVIO 
CONCURSO DE TITULOS Y ANTECEDENTES.

ART. 108 - EL CONCURSO DE TITULOS Y ANTECEDENTES SERA COMPLEMENTADO 
CON EL DE OPOSICION CUANDO DEBAN PROVEERSE VACANTES EN LOS CURSOS SU-
PERIORES DE FORMACION DE PROFESORES.

ART. 109 - LOS PROFESORES QUE EN CARACTER DE CONTRATADOS, INGRESEN EN 
LA DOCENCIA EN INSTITUTOS Y EN ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA ARTIS-
TITCA, SOLO GOZARAN DE LOS DERECHOS CORRESPONDIENTES A SU FUNCION Y 
GRADO JERARQUICO, QUE SE ESTABLEZCAN EN LOS RESPECTIVOS CONTRATOS.

CAPITULO XXXII
DE LOS ESCALAFONES

ART. 110 - SE ESTABLECEN PARA EL PERSONAL DOCENTE DE LOS ESTABLECIMIEN-
TOS, INSTITUTOS Y REPARTICIONES DE ENSEÑANZA ARTISTICA LOS SIGUIEN-
TES ESCALAFONES: 
A) 1. PROFESOR.
2. REGENTE - JEFE GENERAL DE TALLER.
3. VICEDIRECTOR O ENCARGADO DE CICLO.
4. DIRECTOR.
5. INSPECTOR TECNICO DE ARTES.
B) 1. MAESTRO DE TALLER.
2. JEFE DE TALLER.
C) 1. PRECEPTOR.
2. JEFE DE PRECEPTORES. 

ART. 111 - LOS DOCENTES INCLUIDOS EN EL ESCALAFON CORRESPONDIENTE AL
INCISO B) DEL ARTICULO ANTERIOR, PODRAN INGRESAR EN EL ESCALAFON MEN-
CIONADO EN EL INCISO A) SI ACREDITAN, EN LOS RESPECTIVOS CONCURSOS 
LA POSESION DE IGUALES O MEJORES TITULOS, ANTECEDENTES Y MERITOS QUE
LOS EXIGIDOS PARA EL CARGO DE PROFESOR. 

CAPITULO XXXIII
DE LOS ASCENSOS

ART. 112 - EL PERSONAL QUE PRESTE SERVICIOS EN LA ENSEÑANZA ARTISTICA 
PODRA ASCENDER A CARGOS JERARQUICOS SUPERIORES, DESPUES DE CUMPLIR
CON LAS PRESCRIPCIONES DEL ARTICULO 29o Y LOS INDICES TOTALES DE AN-
TIGUEDAD EN LA DOCENCIA, ESTABLECIDOS PARA CADA CASO, EN LA SIGUIENTE 
ESCALA:
A) PARA EL JEFE DE TALLER: DOS (2) AÑOS.
B) PARA JEFE DE PRECEPTORES: DOS (2) AÑOS.
C) PARA REGENTE O JEFE GENERAL DE TALLER: TRES (3) AÑOS. 
D) PARA VICEDIRECTOR O ENCARGADO DE CICLO: CINCO (5) AÑOS.
E) PARA DIRECTOR: NUEVE (9) AÑOS, DE LOS CUALES DOS (2) COMO VICEDIREC-
TOR.
F) PARA INSPECTOR TECNICO DE ARTES: DOCE (12) AÑOS, DE LOS CUALES DOS 
(2) AÑOS COMO DIRECTOR.

ART. 113 - LOS DOCENTES QUE ASPIREN A LOS CARGOS DE VICEDIRECTOR O INS-
PECTOR DE ARTES, DEBERAN SOMETERSE A CONCURSO DE MERITOS, ANTECEDENTES 
Y OPOSICION. PARA EL CARGO DE DIRECTOR DE ARTES SE EXIGIRA SOLAMENTE CON-
CURSO DE MERITOS Y ANTECEDENTES.

CAPITULO XXXIV
DE LOS CONCURSOS 

ART. 114 - CUANDO SE DEBA PROVEER VACANTES EN LOS INSTITUTOS Y ESTABLECI-
MIENTOS DE ENSEÑANZA ARTISTICA, LA JUNTA DE CALIFICACION ORGANIZARA LOS 
CONCURSOS DE ACUERDO CON LAS PRESCRIPCIONES ESTABLECIDAS EN ESTE CAPITULO.
LOS JURADOS QUE CALIFICARAN A LOS CANDIDATOS SE CONSTITUIRAN CON PROFE-
SIONALES DE RECONOCIDA Y ESPECIALIZADA IDONEIDAD TECNICO-DOCENTE. 

ART. 115 - SE EXIGIRA PARA PRECEPTOR EL TITULO DE GRADUADO EN ESCUELA DE 
ARTE O EN SU DEFECTO EL DE MAESTRO NORMAL NACIONAL.

ART. 116 - EN LOS CONCURSOS PARA INGRESO O ASCENSO A CARGOS TECNICO-
CULTURALES, TECNICO-PROFESIONALES O TECNICO-DOCENTES, SE OBSERVARA PARA 
LA CALIFICACION DE TITULOS Y ANTECEDENTES EL SIGUIENTE ORDEN DE 
PRIORIDAD: 
1) TITULO DE ACUERDO CON LOS ARTICULOS 16, 17 Y 20.
2) ANTECEDENTES ARTISTICOS, DOCENTES Y PROFESIONALES DE CARACTER OFICIAL 
Y PRIVADO.
3) OTROS TITULOS DOCENTES O PROFESIONALES.
4) ESTUDIOS, INVESTIGACIONES, PUBLICACIONES, OBRAS Y OTRAS ACTIVIDADES 
CIENTIFICAS, ARTISTICAS O EDUCATIVAS.
5) PREMIOS Y OBRAS DISTINCIONES. 

ART 117 - CUANDO DEBA REALIZARSE CONCURSO DE OPOSICION LOS CANDIDATOS SE 
SOMETERAN A PRUEBAS TEORICAS, ESCRITAS Y ORALES SOBRE TEMAS VINCULADOS AL 
CARGO O A LA ASIGNATURA QUE MOTIVE EL LLAMADO A CONCURSO Y PRUEBAS PRACTI-
CAS DE IDONEIDAD DOCENTE Y PROFESIONAL DE ACUERDO CON LA JERARQUIA QUE AS-
PIRE.

CAPITULO XXXV 
DE LAS SUPLENCIAS 

ART. 118 - LOS SUPLENTES DEBERAN REUNIR LAS MISMAS CONDICIONES EXIGI-
DAS PARA LA DESIGNACION DE TITULARES. 

ART. 119 - LOS ASPIRANTES A SUPLENCIAS INCLUIDOS LOS DOCENTES EN EJERCI-
CIO SE INSCRIBIRAN ANUALMENTE EN EL REGISTRO DEL PERSONAL SUPLENTE, QUE 
A ESTE EFECTO LLEVARA LA DIRECCION DE CADA INSTITUTO O ESTABLECIMIENTO, 
PRECISANDO LOS CARGOS Y ASIGNATURAS DE ACUERDO CON EL ORDEN DE MERITOS 
ESTABLECIDOS PARA LA JUNTA DE CALIFICACION.

ART. 120 - LA ACTUACION DE LOS SUPLENTES QUE NO SEAN PROFESORES DEL 
ESTABLECIMIENTO Y CUYA LABOR EXCEDA DE LOS TREINTA DIAS CONSECUTIVOS
SERA CALIFICADA POR LAS DIRECCIONES, PREVIO CONOCIMIENTO DE LOS INTERE-
SADOS; EL INFORME DIDACTICO ELEVADO A LA JUNTA DE CALIFICACION FIGURARA 
COMO ANTECEDENTE EN LOS LEGAJOS RESPECTIVOS.

TITULO VI

CAPITULO XXXVI
DEL INGRESO A LOS INSTITUTOS TECNICOS SUPERIORES DE 
ESPECIALIZACION DOCENTE. 

ART. 121 - EN LOS INSTITUTOS TECNICOS SUPERIORES DESTINADOS AL PERFE-
CCIONAMIENTO DOCENTE, LA PROVISION DE CARGOS Y DE CATEDRAS SE REALIZARA 
POR CONCURSO DE TITULOS Y ANTECEDENTES Y POR OPOSICION. EXCEPTUASE DE 
ESTE TRAMITE A LOS PROFESORES DE RECONOCIDA CAPACIDAD Y PROBADA VERSA-
CION CUYOS SERVICIOS FUEREN CONTRATADOS.

TITULO VII 
REGIMEN JUBILATORIO DEL DOCENTE

CAPITULO XXXVII

*ART. 122 - (DEROGADO POR LEY 6239, ART. 10)
(VEASE LEY 3794, ART. 17)

TITULO VIII
DE LOS INDICES REMUNERATIVOS
(VER ADEMAS LEY 6109, ART. 42, 43 Y 44)

CAPITULO XXXVIII 
DISPOSICIONES GENERALES 

ART. 123 - EL VALOR DEL INDICE UNO (1) SERA EN TODOS LOS CASOS Y NIVE-
LES, EL QUE SE FIJE EN CADA OPORTUNIDAD MEDIANTE EL CORRESPONDIENTE
INSTRUMENTO LEGAL. 

ART. 124 - FIJASE EL INDICE OCHO (8) PARA LA ASIGNACION DEL ESTADO DO-
CENTE AL PERSONAL DOCENTE EN TODOS LOS NIVELES Y MODALIDADES.

CAPITULO XXXIX
DE LA ENSEÑANZA COMUN Y DIFERENCIADA

ART. 125 - FIJASE LOS INDICES QUE CORRESPONDAN A CADA GRADO DEL ESCA-
LAFON, A LOS CUALES SE AGREGARA EL ESTADO DOCENTE, DE ACUERDO CON EL
SIGUIENTE DETALLE: 
CARGO                     ASIGNACION        DEDICACION        TOTAL 
                                        EXCLUSIVA  FUNCIONAL 
----------------------------------------------------------------------- 
1.ENSEÑANZA COMUN Y DIFERENCIADA
1.1. ENSEÑANZA COMUN
SECRETARIO TECNICO (DEDI-
CACION EXCLUSIVA.........     107          219        1.214     1.540 
INSPECTOR GENERAL........      93          207        1.048     1.348 
SUB-INSPECTOR GENERAL....      89          205          990     1.284 
INSPECTOR TEC. REGIONAL..      87          204          963     1.254 
INSPECTOR TECN. SECCIONAL
Y DE MATERIAS ESPECIALES       85          202          935     1.222 
DIRECTOR DE ESC. HOGAR...     126           -           776       902 
VICE-DIREC. DE ESC. HOGAR     118           -           695       813 
SECRET. TEC. ESC. HOGAR..     114           -           668       782 
REGENTE DE ESC. HOGAR....     112           -           645       757 
SUB-REG. DE ESC. HOGAR...     109           -           605       714 
JEFE DE SERVICIO SOCIAL 
ESCUELA HOGAR............     105           -           579       684 
DIRECTOR DE ESCUELA COMUN     225           -           522       747 
DIRECTOR DE ESC. ALBERGUE     222           -           498       720 
DIRECTOR JARDIN INFANTES.     222           -           498       720 
DIRECTOR DE PERSONAL UNI-
CO O CON PERSONAL Y GRADO
A SU CARGO..............      192           -           472       664 
DIRECTOR DE ESCUELAS DEL
HOGAR Y ARTES FEMENINAS;
DE ESCUELAS DOMICILIA-
RIAS; DE ESCUELAS HOSPI-
TALARIAS; DE COROS, DE
DANZAS Y BIBLIOTECA.....      192           -           472       664 
VICE-DIRECTOR...........      182           -           472       664 
MAESTRO SECRETARIO......      614           -            -        614 
JEFE DE SECCION VISITADO-
RA SOCIAL...............      167           -           425       592 
MAESTRO DE GRADO (DE ES-
CUELAS COMUNES, JARDINES
DE INFANTES, ESCUELAS DEL
HOGAR Y ARTES FEMENINAS,
DE ESCUELAS DOMICILIARIAS
Y HOSPITALARIAS, DE COROS
Y DANZAS.................     592           -            -         592 
MAESTRO DE MATER. ESPEC.      592           -            -         592 
MAESTRO VISITADOR DE 
HIGIENE Y VISITADOR
SOCIAL..................      592           -            -         592 
MAESTRO BIBLIOTECARIO...      592           -            -         592 
MAESTRO DE GRADO DE ES- 
CUELA HOGAR.............      579           -            -         579 
MAESTRO DE MATERIAS ES- 
PECIALES DE ESC. HOGAR        579           -            -         579 
VISITADORA DE HIGIENE
SOCIAL DE ESC. HOGAR...       576           -            -         576 

1.2 ENSEÑANZA DIFERENCIADA

DIRECTOR ESC. DE SORDOS.      139           -           935      1.074 
DIRECTOR ESCUELAS DE CIE-
GOS Y OTRAS DIFERENCIALES     139           -           935      1.074 
DIRECTOR DE ESCUELAS DE 
SORDOS, CIEGOS Y OTRAS
DIFERENCIAS CON PERSONAL
Y GRADO A SU CARGO......      131           -           837        968 
VICE-DIRECTOR DE ESCUELAS
DE SORDOS, CIEGOS Y OTRAS
DIFERENCIALES...........      129           -           766        895 
MAESTRO SECRETARIO......      642           -            -         642 
MAESTRO DE GRADO, DE MA-
TERIAS ESPECIALES Y JAR-
DINES DE INFANTES.......      633           -            -         633 

CAPITULO XL
DE LA ENSE\ANZA MEDIA, TECNICA Y ARTISTICA 

ART. 126 - FIJASE LOS INDICES QUE CORRESPONDAN A CADA GRADO DEL ESCA-
LAFON, A LOS CUALES SE AGREGARA EL ESTADO DOCENTE, DE ACUERDO CON EL
SIGUIENTE DETALLE: 
-------------------------------------------------------------------------- 
CARGO                     ASIGNACION        DEDICACION        TOTAL 
                                        EXCLUSIVA  FUNCIONAL 
-------------------------------------------------------------------------- 
SECRETARIO TECNICO (DE- 
DICACION EXCLUSIVA)....        94          211       1.439     1.744 
INSPECTOR DE ENSEÑANZA.        92          210       1.425     1.727 
DIRECTOR...............        98           -        1.194     1.292 
VICE-DIRECTOR..........        83           -          983     1.066 
REGENTE................       129           -          811       940 
JEFE GENERAL DE ENSEÑAN-
ZA PRACTICA............       127           -          813       940 
SUB-REGENTE............       126           -          648       774 
SECRETARIO.............       614           -          -         614 
MAESTRO DE TALLER, DE
HOGAR Y ARTES FEMENINAS,
DE ENSEÑANZA PRACT., DE 
BIBLIOTECA.............       592           -          -         592 
JEFE DE LABORATORIO O
GABINETE...............       518           -          -         518 
JEFE DE PRECEPTORES....       518           -          -         518 
AYUDANTE DE TRABAJOS 
PRACTICOS..............       492           -          -         492 
PRECEPTOR..............       474           -          -         474 

CAPITULO XLI
DE LAS BONIFICACIONES ESPCIALES

ART. 127 - ESTABLECESE LAS SIGUIENTES BONIFICACIONES ESPECIALES: 
A. BONIFICACION PERSONAL DOCENTE DE ESCUELAS DE FRONTERA Y DE ESCUE-
LAS CON ALBERGUE (ENSE\ANZA COMUN, Y DIFERENCIADA).
-------------------------------------------------------------------------- 
    CARGOS                                      I N D I C E
                                 DEDICACION  -  FUNCION  -  DIFERENCIADA 
-------------------------------------------------------------------------- 
1. ESCUELAS DE FRONTERA 
 DIRECTOR DE ESCUELA.......         365
 VICE-DIRECTOR.............         359
 MAESTRO SECRETARIO........         306
 MAESTRO DE GRADO..........         306
 MAESTRO DE MATER. ESPECIAL.        306
2. ESCUELAS DIFERENCIADAS
 DIRECTOR DE ESCUELA.......                        41
 VICE-DIRECTOR.............                        41
 MAESTRO SECRETARIO........                        44
 MAESTRO DE GRADO..........                        44
 MAESTRO DE MATERIAS ESPEC.                        44
3. ESCUELAS CON ALBERGUE (DEDICACION EXCLUSIVA) 
 DIRECTOR DE ESCUELA.......         464
 VICE-DIRECTOR.............         455
 MAESTRO SECRETARIO........         326
 MAESTRO DE GRADO..........         326
 MAESTRO DE MATERIAS ESPEC.         326

B. BONIFICACION PERSONAL DOCENTE DE LA ESCUELA HOGAR "CARLOS MARIA BIEDMA.
----------------------------------------------------------------------- 
    C A R G O S                            I N D I C E
                                       BONIFICACION ESPECIAL
----------------------------------------------------------------------- 
DIRECTOR.......................               365 
VICE-DIRECTOR..................               359 
SECRETARIO TECNICO Y REGENTE...               357 
SUB-REGENTE....................               352 
JEFE DE SERVICIO SOCIAL........               348 
VISITADORA DE HIGIENE SOCIAL...               382 
MAESTRO DE GRADO...............               382 
MAESTRO DE MATERIAS ESPECIALES.               382 

C. BONIFICACION POR ENSE\ANZA DIFERENCIADA
----------------------------------------------------------------------- 
    C A R G O S                            I N D I C E
----------------------------------------------------------------------- 
INSPECTOR, DIRECTOR, VICE-DI- 
RECTOR, MAESTRO SECRETARIO,
MAESTRO DE GRADO Y DE MATE-
RIAS ESPECIALES, DE ESC. DE
SORDOS, CIEGOS Y OTRAS DIFE-
RENCIALES....................                 20 
PERSONAL DOCENTE (DIRECTIVO,
DE GRADO Y ESPECIAL) DE ESC.
DE HOSPITALES................                 24 
PERSONAL DOCENTE (DIRECTIVO,
DE GRADO Y ESPECIAL) DE ESC.
DOMICILIARIAS................                 20 

CAPITULO XLII 
DE LOS INDICES DE HORAS CATEDRAS

ART. 128 -FIJANSE COMO INDICES REMUNERATIVOS DE CATEDRAS LOS SIGUIENTES: 
----------------------------------------------------------------------- 
   C A R G O            ASIGNACION POR              DEDICACION 
                         HORA CATEDRA       EXCLUSIVA  FUNCIONAL  TOTAL  
----------------------------------------------------------------------- 
1.ENSEÑANZA COMUN Y
  DIFERENCIADA.........       41,0              -         -       41,0
2.ENSEÑANZA MEDIA, TEC- 
  NICA Y ARTISTICA.....       41,0              -         -       41,0
3.ESCUELAS DE NIVEL TER-
  CIARIO O SUP.               55,0              -         -       55,0

CAPITULO XLIII
DE ESTABLECIMIENTOS DE NIVEL TERCIARIO O SUPERIOR

ART. 129 - AL ESTADO DOCENTE SE ADICIONARAN LOS INDICES QUE CORRESPONDAN 
A CADA GRADO DEL ESCALAFON, POR DETERMINAR EN EL MOMENTO DE LA CREACION 
DE LOS CARGOS RESPECTIVOS.

TITULO IX

CAPITULO XLIV 
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 

ART. 130 - EL DECRETO REGLAMENTARIO QUE EL PODER EJECUTIVO DEBERA DICTAR 
CONFORME A LOS DISPUESTO POR EL ARTICULO 133o DE LA PRESENTE LEY, ESTA-
BLECERA EN FORMA EXPRESA Y TAXATIVA LAS CAUSALES PARA APLICAR EN CADA 
CASO, LAS SANCIONES CONTENIDAS EN EL ARTICULO 48o DE ESTE ESTATUTO. 

ART. 131 - EL GOBIERNO ESCOLAR A PARTIR DE LA FECHA DE VIGENCIA DEL 
PRESENTE ESTATUTO TENDRA EN CUENTA, AL FORMULAR LOS RESPECTIVOS PRESUPUES-
TOS DE GASTOS DEL PERSONAL DOCENTE, COMO EN LA CONFECCION DE LOS REGLA-
MENTOS ORGANICOS DE LA REPARTICION Y DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑAN-
ZA DE SU DEPENDENCIA, LA DENOMINACION ASIGNADA A CADA UNO DE LOS CARGOS 
QUE FIGUREN EN LOS ESCALAFONES, A FIN DE CONSERVAR LA UNIDAD EN LA INTER-
PRETACION Y APLICACION DE SUS DISPOSICIONES.

ART. 132 - TODO HECHO NUEVO QUE SE PRODUZCA EN CUALQUIERA DE LOS GRA-
DOS O NIVELES O MODALIDADES DE LA ENSEÑANZA, COMO UN CAMBIO DE ESTRUC-
TURA O DE PLANES DE ESTUDIO, O DE LA CLASE DE ESTABLECIMIENTOS O DE
LA RAMA A QUE PERTENECE, NO AFECTARA LOS DERECHOS Y GARANTIAS DEL PERSO-
NAL DOCENTE, ESTABLECIDOS POR ESTE ESTATUTO. LA CREACION DE NUEVOS ESTA-
BLECIMIENTOS U ORGANISMOS SERA OBJETO, EN CADA CASO, DE LA REGLAMENTACION 
ESPECIAL QUE SITUE AL PERSONAL DOCENTE DENTRO DE LAS DISPOSICIONES DE ES-
TE ESTATUTO, SIEMPRE QUE DICHO PERSONAL CUENTE CON UNA ANTIGUEDAD DE TRES 
(3) AÑOS EN EL CARGO Y POSEA LA IDONEIDAD EXIGIDA; PERO NO PODRA SER TRAS-
LADADO EN UN PERIODO DE OTROS TRES (3) AÑOS, A ESTABLECIMIENTOS CUYO PER-
SONAL SE RIJA POR ESTE ESTATUTO. 

ART. 133 - EL PODER EJECUTIVO REGLAMENTARA LA PRESENTE LEY EN EL PLA-
ZO DE SESENTA (60) DIAS A CONTAR DESDE LA FECHA DE SU PROMULGACION. 

ART. 134 - EXCEPTO EN LO QUE SE REFIERE AL REGIMEN DE REMUNERACIONES
QUE REGIRA DESDE LA VIGENCIA DE ESTA LEY, TODAS LAS DEMAS DISPOSICIONES 
EN CUANTO A SU APLICACION A LOS ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA PRIVADA, 
DEBERAN SER REGLAMENTADAS POREL PODER ADMINISTRADOR.

ART. 135 - LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY RELATIVAS A LAS REMUNERACIONES 
QUE CORRESPONDEN A LOS DOCENTES QUE PRESTEN SERVICIOS EN LOS ESTABLECI-
MIENTOS PRIVADOS SON DE ORDEN PUBLICO.

TITULO X

CAPITULO XLV
DISPOSICIONES TRANSITORIAS 

ART. 136 - LA APLICACION DEL REGIMEN JUBILATORIO DEL DOCENTE PREVISTO 
EN EL ARTICULO 122o DE LA PRESENTE LEY COMENZARA A EFECTIVIZARSE EN FOR-
MA GRADUAL A PARTIR DEL 1o DE DICIEMBRE DE 1.984.

ART. 137 - EL PERSONAL DOCENTE EN SITUACION DE ACOGERSE A LOS BENEFI-
CIOS DE LA JUBILACION ORDINARIA PODRA SOLICITAR SU RETIRO CONFORME AL 
SIGUIENTE ORDEN:
A) DOCENTES CON MAS DE 31 AÑOS DE APORTES A LA CAJA A PARTIR DEL 1o DE 
DICIEMBRE DE 1.984.
B) DOCENTES CUYA CANTIDAD DE AÑOS DE APORTES A LA CAJA ESTE COMPRENDIDA 
ENTRE 28 Y 30 AÑOS: A PARTIR DEL 1o DE JULIO DE 1985.
C) DOCENTES CON AÑOS DE APORTES ENTRE 26 Y 27: A PARTIR DEL 1o DE ENERO 
DE 1986.
D) DOCENTES CON 25 AÑOS DE APORTES A LA CAJA: A PARTIR DEL 1o DE JULIO 
DE 1986. 
E) DURANTE EL LAPSO COMPRENDIDO ENTRE LA PUESTA EN VIGENCIA DE LA PRESENTE
LEY Y EL DIA 01/07/86, LOS DOCENTES QUE ESTEN EN CONDICIONES DE JUBI-
LARSE POR EL REGIMEN ANTERIOR, PODRAN OPTAR POR EL MISMO.

ART. 138 - LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LOS CAPITULOS XXXIX, XL, 
XLI Y XLII DEL TITULO VIII, ENTRARAN EN VIGENCIA EN LA FECHA QUE DIS-
PONGA EL PODER EJECUTIVO, NO MAS ALLA DEL 1o DE ENERO DE 1985; MIENTRAS 
TANTO REGIRAN LAS SIGUIENTES DISPOSICIONES:
A) FIJANSE LOS INDICES QUE CORRESPONDAN A CADA GRADO DEL ESCALAFON, A 
LOS CUALES SE AGREGARA EL ESTADO DOCENTE, DE ACUERDO CON EL SIGUIENTE 
DETALLE:
----------------------------------------------------------------------- 
  C A R G O             ASIGNACION            DEDICACION          TOTAL
                        POR CARGO        EXCLUSIVA   FUNCIONAL
----------------------------------------------------------------------- 
1.ENSEÑANZA COMUN Y DIFERENCIADA 

1.1. ENSEÑANZA COMUN 
 SECRETARIO TECNICO (DE- 
 DICACION EXCLUSIVA)....    107            219         1.214     1.540
 INSPECTOR GENERAL......     93            207         1.048     1.348
 SUB-INSPECTOR GENERAL..     89            205           990     1.284
 INSPECTOR TEC. REGIONAL     87            204           963     1.254
 INSPECTOR TEC. SECCIONAL
 Y MATERIAS ESPECIALES..     85            202           935     1.222
 DIRECTOR DE ESC. HOGAR      76             -            776       852
 VICE-DIRECT. ESC. HOGAR     68             -            695       763
 SECRETARIO TECNICO DE
 ESCUELA HOGAR..........     64             -            668       732
 REGENTE DE ESC. HOGAR..     62             -            645       707
 SUB-REGENTE DE ESCUELA
 HOGAR..................     59             -            605       664
 JEFE DE SERVICIO SOCIAL 
 DE ESCUELA HOGAR.......     55             -            579       634
 DIRECTOR DE ESC. COMUN.    103             -            522       625
 DIRECTOR DE ESC. ALBERGUE  100             -            498       598
 DIRECT. JARDIN DE INFANT.  100             -            498       598
 DIRECT. DE PERSONAL UNICO
 O CON PERSONAL Y GRADO A
 SU CARGO...............     95             -            472       567
 DIRECT. DE ESCUELAS DO- 
 MICILIARIAS; DE ESCUE-
 LAS HOSPITALARIAS; DE
 COROS, DE DANZAS Y BI-
 BLIOTECA...............     95             -            472       567
 VICE-DIRECTOR..........     95             -            472       567
 MAESTRO SECRETARIO.....    542             -             -        542
 JEFE DE SECCION VISITA- 
 DORA SOCIAL............     95             -            425       520
 MAESTRO DE GRADO (DE 
 ESCUELAS COMUNES. JAR-
 DINES DE INFANTES, ES-
 CUELAS DEL HOGAR Y AR-
 TES FEMENINAS, DE ES-
 CUELAS DOMICILIARIAS 
 Y HOSPITALARIAS, DE
 COROS Y DANZAS........     520             -             -        520
 MAESTRO DE MATERIAS
 ESPECIALES............     520             -             -        520
 MAESTRO VISITADOR DE 
 HIGIENE Y VISITADOR SO- 
 CIAL..................     520             -             -        520
 MAESTRO BIBLIOTECARIO.     520             -             -        520
 MAESTRO DE GRADO DE
 ESCUELA HOGAR.........     507             -             -        507
 MAESTRO DE MATERIAS ES- 
 PECIALES DE ESC. HOGAR.    507             -             -        507
 VISITADORA DE HIGIENE
 SOCIAL DE ESCUELA HOGAR    504             -             -        504
1.2. ENSEZA. DIFERENCIADA
 DIRECTOR DE ESC.DE SORDOS   89             -            935     1.024
 DIRECT. ESC. DE CIEGOS Y
 OTRAS DIFERENCIAS........   89             -            935     1.024
 DIRECT. DE ESC. DE SORDOS, 
 CIEGOS Y OTRAS DIFERENCIAS 
 CON PERSONAL Y GRADO A SU
 CARGO....................   81             -            837       918
 VICE-DIRECT. DE ESC. DE 
 SORDOS, CIEGOS Y OTRAS DI- 
 FERENCIALES.............    79             -            766       845
 MAESTRO SECRETARIO.......  576             -             -        565
 MAESTRO DE GRADO, DE MATE- 
 RIAS ESPECIALES Y JARDINES 
 DE INFANTES..............  561             -             -        561
B) FIJANSE LOS INDICES QUE CORRESPONDAN A CADA GRADO DEL ESCALAFON, A 
LOS CUALES SE AGREGARA EL ESTADO DOCENTE, DE ACUERDO CON EL SIGUIENTE 
DETALLE:
----------------------------------------------------------------------- 
  C A R G O             ASIGNACION            DEDICACION          TOTAL
                        POR CARGO        EXCLUSIVA   FUNCIONAL
----------------------------------------------------------------------- 
ENSEÑANZA MEDIA, TECNICA Y ARTISTICA
SECRETARIO TECNICO (DE- 
DICACION EXCLUSIVA)....     94             211        1.439      1.744
INSPECTOR DE ENSEÑANZA.     92             210        1.425      1.727
DIRECTOR...............     98              -         1.194      1.292
VICE-DIRECTOR..........     83              -           983      1.066
REGENTE................     79              -           811        890
JEFE GENERAL DE ENSE-
ÑANZA PRACTICA.........     77              -           813        890
SUB-REGENTE............     76              -           648        724
SECRETARIO.............    542              -            -         542
MAESTRO DE TALLER, DE
HOGAR Y ARTES FEMENINAS,
DE ENSEÑANZA PRACTICA,
DE BIBLIOTECA..........    520              -            -         520
JEFE DE LABORATORIO O
GABINETE...............    446              -            -         446
JEFE DE PRECEPTORES....    446              -            -         446
AYUDANTE DE TRABAJOS 
PRACTICOS..............    420              -            -         420
PRECEPTOR..............    402              -            -         402
C) ESTABLECENSE LAS SIGUIENTES BONIFICACIONES ESPECIALES:
  A.BONIFICACION PERSONAL DOCENTE DE ESCUELAS DE FRONTERA Y DE ESCUELAS 
  CON ALBERGUE (ENSE\ANZA COMUN) Y DIFERENCIADA.
------------------------------------------------------------------------ 
    C A R G O S                                 I N D I C E
                                    DEDICACION      FUNCION DIFERENCIADA 
------------------------------------------------------------------------ 
1.ESCUELAS DE FRONTERA
 DIRECTOR DE ESCUELA......             365                41
 VICE-DIRECTOR.............            359                41
 MAESTRO SECRETARIO........            306                41
 MAESTRO DE GRADO..........            306                41
 MAESTRO DE MATERIAS ESPEC.            306                41
2.ESCUELAS CON ALBERGUE (DEDICACION EXCLUSIVA)
 DIRECTOR DE ESCUELA.......            464                --
 VICE-DIRECTOR.............            455                --
 MAESTRO SECRETARIO........            326                --
 MAESTRO DE GRADO..........            326                --
 MAESTRO DE MATERIAS ESPEC.            326                --
B. BONIFICACION PERSONAL DOCENTE DE LA ESCUELA HOGAR "CARLOS MARIA BIEDMA"
------------------------------------------------------------------------ 
      C A R G O S                          I N D I C E
                                       BONIFICACION  ESPECIAL 
------------------------------------------------------------------------ 
DIRECTOR.....................                 365
VICE-DIRECTOR................                 359
SECRETARIO TECNICO Y REGENTE.                 357
SUB-REGENTE..................                 352
JEFE DE SERVICIO SOCIAL......                 348
VISITADORA DE HIGIENE SOCIAL.                 302
MAESTRO DE GRADO.............                 306
MAESTRO DE MATERIAS ESPECIALES                306
C. BONIFICACION POR ENSE\ANZA DIFERENCIADA

---------------------------------------------------------------------- 
       C A R G O S                             I N D I C E
---------------------------------------------------------------------- 
INSPECTOR, DIRECTOR, VICE-DIRECTOR, MAESTRO
SECRETARIO, MAESTRO DE GRADO Y DE MATERIAS
ESPECIALES, DE ESCUELAS DE SORDOS, CIEGOS Y
OTRAS DIFERENCIAS..........................        20
PERSONAL DOCENTE (DIRECTIVO, DE GRADO Y ES-
PECIAL) DE ESCUELA DE HOSPITALES...........        24
PERSONAL DOCENTE (DIRECTIVO, DE GRADO Y ES-
PECIAL) DE ESCUELAS DOMICILIARIAS..........        20

D) FIJANSE COMO INDICES REMUNERATIVOS DE HORAS CATEDRA, LOS SIGUIENTES: 
---------------------------------------------------------------------------- 
    C A R G O             ASIGNACION              DEDICACION
                        P/HORA CATEDRA     EXCLUSIVA     FUNCIONAL    TOTAL
---------------------------------------------------------------------------- 
1.ENSEÑANZA COMUN 
  Y DIFERENCIADA             35,0             -            -          35,0
2.ENSEÑANZA MEDIA,
  TECN. Y ARTISTICA          35,0             -            -          35,0
3.ESCUELAS DE NIVEL
  TERCIARIO Y SUPERIOR       46,0             -            -          46,0

ART. 139 -DEROGA LEYES 2.476, 3.927, 4.140, 4.621 Y DECRETO 597/73)

ART. 140 - COMUNIQUESE AL PODER EJECUTIVO.

GENOUD-VICCHI-DURANTI-LUQUEZ 

#NDR VER ADEMAS TEXTO LEY 6869 (B.O. 08/02/2001)